Соблюдайте трудовое законодательство и снижайте налоговые риски

Налоговая служба Чукотки напоминает работодателям о важности соблюдения трудового и налогового законодательства при оформлении сотрудников.

Официальное трудоустройство работников обеспечивает не только социальные гарантии гражданам, но и снижает риски для бизнеса. Выплата заработной платы «в конвертах», подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами или неофициальное привлечение работников могут повлечь серьезные финансовые и правовые последствия для работодателя.

При выявлении фактов неформальной занятости налоговые органы вправе доначислить:

- налог на доходы физических лиц;

- страховые взносы;

- пени за несвоевременную уплату обязательных платежей;

- штрафы за нарушение налогового законодательства.

Кроме того, работодатели могут быть привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а в отдельных случаях — к уголовной ответственности.

Наличие официально оформленных трудовых отношений способствует формированию прозрачной деловой репутации организации, повышает доверие со стороны работников, контрагентов и государственных органов.

Налоговая служба рекомендует работодателям своевременно оформлять трудовые отношения, отражать фактический размер заработной платы и соблюдать обязанности налогового агента в полном объеме.

Легальный бизнес — это уверенность в завтрашнем дне, защита интересов работников и устойчивое развитие компании.