| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1. | Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов,
обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и работниками организаций, находящихся в ведении Федеральной налоговой службы, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
| 1.1. | Рассмотрение уведомлений работодателей
о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с лицами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 4 по Донецкой Народной Республике. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | В сроки, установленные Положением, утвержденным Указом Президента РФ
от 01.07.2010
№ 821 | Мотивированное заключение. Протокол заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению. Письмо работодателю о результатах рассмотрения уведомления. |
| 1.2. | Рассмотрение обращений бывших государственных служащих, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | В сроки, установленные Положением, утвержденным Указом Президента РФ
от 01.07.2010
№ 821 | Мотивированное заключение. Протокол заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению. Письмо бывшему государственному служащему с приложением выписки из протокола. |
| 1.3. | Представление в прокуратуру Донецкой Народной Республики сведений об уволенных государственных служащих налоговых органов, в отношении которых уведомления о трудоустройстве не поступали, либо представлены с нарушением сроков или форм, а также при трудоустройстве которых допущены нарушения антикоррупционного законодательства для решения вопроса о принятии мер прокурорского реагирования. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | Ежегодно,
2 раза в год
до 15 января,
до 15 июля | Минимизация рисков возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой государственным служащим налоговых органов в качестве будущего места работы. Минимизация рисков неправомерного использования служебной информации в интересах организации после увольнения с государственной службы из налоговых органов. Письмо в Генеральную прокуратуру Донецкой Народной Республики. |
| 1.4. | Рассмотрение уведомлений государственных служащих о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | В сроки, установленные Порядком, утвержденным приказом ФНС России
от 15.03.2011
№ ММВ-7-4/202@ | Регистрация уведомления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений. Докладная записка о поступлении уведомления. Письмо в органы Прокуратуры, органы внутренних дел, органы Федеральной службы безопасности либо в их территориальные органы. |
| 1.5. | Рассмотрение уведомлений государственных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | В сроки, установленные Положением, утвержденным Указом Президента РФ
от 01.07.2010
№ 821 | Регистрация уведомления в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Мотивированное заключение. Докладная записка о поступлении уведомления. Протокол заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению. Письмо о результатах рассмотрения уведомления. |
| 2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ФНС России
и подведомственных организаций, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
| 2.1. | Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Межрайонной ИФНС России
№ 4 по Донецкой Народной Республике. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | по результатам проведенного анализа | Доклад о наличии признаков представления недостоверных или неполных сведений, конфликта интересов и иных нарушений положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации. |
| 2.2. | Мониторинг реализации антикоррупционных мер в Межрайонной ИФНС России № 4 по Донецкой Народной Республике. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | В течение
2024 года ежеквартально, до 30 мая, до 31 августа, до 9 ноября | Отчет о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Межрайонной ИФНС России № 4 по Донецкой Народной Республике. |
| 2.3. | Мониторинг эффективности деятельности Межрайонной ИФНС России № 4 по Донецкой Народной Республике по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Проведение оценки эффективности деятельности отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | Ежегодно до 10 декабря | Отчет об эффективности деятельности Межрайонной ИФНС России № 4 по Донецкой Народной Республике по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Отчет об эффективности деятельности отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения профилактики коррупционных и иных правонарушений. |
| 3. | Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности Межрайонной ИФНС России № 4 по Донецкой Народной Республике |
| 3.1. | Управление инцидентами в Межрайонной ИФНС России № 4 по Донецкой Народной Республике в части правонарушений со стороны сотрудников налоговых органов, связанных с исполнением должностных обязанностей (сведения о фактах коррупции, других должностных преступлений и нарушений) | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | декабрь 2024 г. | Принятие мер реагирования на выявленные инциденты. |
| 3.2. | Развитие системы управления инцидентами информационной безопасности в Межрайонной ИФНС России № 4 по Донецкой Народной Республике. | А.А.Деев, и.о. начальника отдела информатизации | декабрь 2024 г. | Выявление, противодействие и ликвидация угроз безопасности информации в Межрайонной ИФНС России № 4 по Донецкой Народной Республике Организационно-распорядительные документы. Программное обеспечение. |
| 4. | Организация профессионального развития и антикоррупционного просвещения |
| 4.1. | Проведение совещания-семинара по актуальным вопросам безопасности и профилактики коррупционных и иных правонарушений с руководителями структурных подразделений Межрайонной ИФНС России № 4 по Донецкой Народной Республике. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | В соответствии с планом-графиком | Рассмотрение и обсуждение актуальных вопросов по обеспечению соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, принятию мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе, и иных вопросов по профилактике коррупционных правонарушений. Повышение правовой грамотности гражданских служащих в вопросах противодействия коррупции. |
| 4.2. | Организовать обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции федеральных государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в соответствии с направленными заявками на обучение. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения | до 31 декабря 2024 г. | План-график дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы в образовательных учреждениях, находящихся в ведении ФНС России, утвержденный приказом ФНС России. |
| 4.3. | Организовать обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции лиц, впервые поступивших на государственную службу в налоговые органы. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения (в части представления информации о количестве государственных гражданских служащих, подлежащих обучению) | до 31 декабря 2024 г. | План-график дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы в образовательных учреждениях, находящихся в ведении ФНС России, утвержденный приказом ФНС России. |
| 4.4. | Организовать обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции федеральных государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в соответствии с направленными заявками на обучение. | В.М.Толстенко, начальник отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, безопасности и финансового обеспечения (в части представления информации о количестве государственных гражданских служащих, подлежащих обучению) | ежегодно, до 31 декабря 2022 г.
до 31 декабря 2023 г. до 31 декабря 2024 г. | План-график дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы в образовательных учреждениях, находящихся в ведении ФНС России, утвержденный приказом ФНС России. |