Дата публикации: 26.04.2024 10:15
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Накануне в Каспийске завершил работу двухдневный форум «Кадры и профилактика коррупции: стратегия кадровой службы 2025+», направленный на выработку стратегии развития кадровой службы и антикоррупционной деятельности в налоговых органах.
Форум был организован для начальников и сотрудников отделов кадров и отделов профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, а также новых регионов Российской Федерации. Всего в окружном форуме приняли участие более 60 человек.
В мероприятии также участвовал руководитель Управления ФНС России по Республике Дагестан Айдар Байрамов и представители центрального аппарата ФНС России под руководством заместителя начальника Управления кадров Дмитрия Михайлова.
Открывая форум, Айдар Байрамов поприветствовал всех на гостеприимной земле Дагестана и обозначил цель проведения мероприятия.
«Мы собрались здесь, чтобы обсудить актуальные вопросы работы кадровых подразделений и подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений с прицелом формирования у их сотрудников стратегического мышления. Я уверен, по итогам форума каждый участник пополнит список своих компетенций и начнет эффективнее выстраивать деятельность на местах. Сегодня у вас есть возможность не только улучшить свои навыки, но и поближе познакомиться с коллегами из других регионов, обменяться опытом и наладить взаимодействие. Желаю вам плодотворной работы и больших профессиональных успехов», - пожелал главный налоговик Дагестана.
В свою очередь, Дмитрий Михайлов отметил, что в рамках форума также будут подведены итоги централизации подразделений при переходе на двухуровневую систему.
«Впереди два насыщенных дня. Будем обмениваться практическим опытом в сфере кадрового менеджмента, выявлять проблемы, в том числе в вопросе улучшения обратной связи между центральным аппаратом ФНС России и территориальными налоговыми органами», - уточнил Михайлов.
В течение двух дней спикеры рассказывали об актуальных вопросах противодействия коррупции, о внедрении новых сервисов ФНС России и подходов в работе с кадровым составом. Также участники создавали всевозможные креативные проекты, работали с наставниками, упражнялись в интерактивах и нетворкингах, погружались в атмосферу личностного и командного тренинга.