Дата публикации: 28.07.2016 10:04 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная ИФНС России № 3 по Республике Адыгея в лице начальника Инспекции З.А. Чермит, действующего на основании Положения, утвержденного Руководителем УФНС России по Республике Адыгея от 29.12.2015, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
| № п/п | Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Количество вакантных должностей | Предполагаемая зарплата | Требования к стажу работы |
| 1 | Отдел камеральных проверок № 1 | Старший государственный налоговый инспектор | 1 | 13000-14000 | Без предъявления требования к стажу |
К претендентам на замещение вакантной должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
| Направление деятельности | Регулирование налоговой деятельности. Финансовый анализ и контроль, регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности |
| Специализация по направлению деятельности | Администрирование и контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов и сборов. Контроль налоговых органов. |
| Структурное подразделение | Отдел камеральных проверок № 1 (далее – отдел) Межрайонной ИФНС России № 3 по Республике Адыгея (далее –Инспекция). |
| Категория и группа должностей | Категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы. |
| Подчиненность | Начальник отдела |
| Цель исполнения должностных обязанностей | Соблюдение законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, а также принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения налогов и сборов, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет иных обязательных платежей. |
| 1. Базовые квалификационные требования |
| Уровень профессионального образования | Высшее профессиональное (Бакалавриат) направление подготовки экономика. |
| Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки | Без предъявления к стажу работы |
| Знания и навыки | Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка). Правовые знания, включая основы: - Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Знания и навыки основ делопроизводства и документооборота. Навыки в области информационно-коммуникационных технологий. |
| Профессиональные и личностные качества, а также соответствующие им навыки и умения |
| Общие профессиональные и личностные качества, а также соответствующие им навыки и умения |
| Профессиональные качества | Личностные качества | Навыки и умения |
| Служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих | Гражданственность (общественное служение), патриотическое самосознание, социальная активность, толерантность, законопослушность, честность, открытость, нравственность, порядочность, добросовестность, ответственность, обязательность, беспристрастность. | Навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций. |
| Умение предоставить качественные услуги населению в целях укрепления авторитета государственных гражданских служащих. |
| Ориентация на достижение результата | Ответственность, настойчивость, целеустремленность, самостоятельность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, организованность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям. | Умение планировать и рационально использовать свое рабочее время. |
| Умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки. |
| Умение определять цели, приоритеты. Способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь. |
| Межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации | Доброжелательность, тактичность, позитивность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, самоконтроль, эмпатия, интерес и готовность к сотрудничеству, эмоциональная уравновешенность. | Умение устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании. |
| Умение сосредоточить внимание на проблеме, а не на личностных качествах собеседника. |
| Умение адаптировать стиль поведения и общения к ситуации, собеседнику. |
| Умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс. |
| Прикладные профессиональные и личностные качества, а также соответствующие им навыки и умения |
| Профессиональные качества | Личностные качества | Навыки и умения |
| Сбор и анализ информации | Аналитическое, вербальное мышление, системность, методичность | Умение определить проблемы и возможные причины их возникновения. |
| Умение выделять главную и второстепенную информацию. |
| Навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). |
| Умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе, на основе неполных данных). |
| Подготовка документов в соответствии с требованиями | Внимательность, ответственность, аккуратность, добросовестность, следование нормам, трудолюбие, склонность к проверке ошибок. | Умение ясно, логично и последовательно излагать материал без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок. |
| Навык подготовки рекомендаций. |
| Навык работы с письмами и обращениями государственных органов, граждан и организаций, навык своевременной подготовки ответов, следуя принятым нормам делового этикета. |
| Саморазвитие и передача знаний и опыта (наставничество) | Открытость новым знаниям, обучаемость, адекватность самооценки, мотивация на развитие, активная жизненная позиция терпеливость, доброжелательность, позитивность мышления, готовность к сотрудничеству, социальная уверенность | Умение выстраивать связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением, навыки самообучения и усвоения новых знаний. |
| Умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытным сотрудникам. |
| Межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций | Аналитическое мышление, системность, коммуникабельность, уверенность в себе, эрудиция, социальная уверенность. | Умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие. |
| Умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ. |
| Навыки разрешения конфликтных ситуаций. |
| Работа в команде | Коммуникабельность, организованность, целеустремленность, доброжелательность, тактичность, стрессоустойчивость, толерантность. | Умение убедить, склонить окружающих поддержать предложенный план, идею. |
| Умение использовать разнообразные тактики речевого общения. |
| Умение понять цель работы команды, понять роль каждого участника в достижении поставленной цели. |
| Умение выстраивать честные и справедливые отношения с коллегами, основанные на взаимоуважении. |
| Творческий подход, инновационность | Активная жизненная позиция, открытость новому, позитивность, нестандартность мышления, широта кругозора, эрудиция, гибкость и изобретательность в поиске решения нестандартных задач. | Умение вырабатывать нестандартные решения. |
| Умение находить решение вопроса через нестандартный инструментарий. |
| 2. Функциональные квалификационные требования |
| Требования к направлению подготовки (специальности) | Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов. |
| Профессиональные знания |
| Профессиональные знания в области законодательства | Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ; (в том числе статья 32 НК РФ); Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ; Федеральный закон от 21 марта 1991 г. № 943-1 «О налоговых органах Российской Федерации»; письмо Федеральной налоговой службы России от 16 июля 2013 г. № АС-4-2/12705 «О рекомендациях по проведению камеральных налоговых проверок». |
| Иные профессиональные знания | Основы налогообложения: методология и техника проведения документальных проверок налогооблагаемой базы, учет, анализ и аудит налогооблагаемых показателей, методология и методика исчисления доходов; |
| Профессиональные навыки | Навыки использования ПО «АСК НДС-2». |
| | | | | |
3. Должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1:
- осуществлять контроль за соблюдением законодательства РФ о налогах с сборах, правильностью и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и других платежей, установленных законодательством Российской Федерации органами государственной власти Республике Адыгея и местного самоуправления в пределах их компетенции;
- строго выполнять основные обязанности государственного служащего, определенные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- владеть знанием предметной области, знать нормы действующего законодательства РФ, другие нормативные и ведомственные документы (приказы, методические рекомендации и т.п.), участвовать в проведении семинаров, совещаний с бухгалтерами предприятий и организаций, своевременно и качественно выполнять все указания и поручения начальника отдела;
- контролировать соблюдение налогоплательщиками организациями своевременности представления налоговых деклараций по налогу на прибыль организаций;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщиков, в целях выявления возможных нарушений налогового законодательства;
- анализ налогоплательщиков осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность с «нулевым» результатом, анализ движения по расчетным счетам данных налогоплательщиков;
- анализ движения по расчетным счетам налогоплательщиков, не представляющих налоговую и бухгалтерскую отчетность;
- оформлять результаты камеральной проверки;
- своевременно вводить результаты по контрольным мероприятиям в базу банных АИС-ЭОД;
- участвовать в составлении отчетов 5-П, 5-ПМ, и аналитических записок к ним;
- принятие мер к налогоплательщикам, не представляющим налоговую отчетность в установленные законодательством сроки;
- при проведении камеральных проверок строго руководствоваться Регламентом проведения камеральных налоговых проверок утвержденным приказом ФНС России;
- принимать участие в подготовке информации для дальнейшего ее представления в УФНС России по Республике Адыгея;
- осуществление отбора налогоплательщиков и подготовка заключений для включения в план выездных налоговых проверок;
- повышать свой профессиональный уровень путем изучения нормативных документов по налоговому законодательству Российской Федерации;
- осуществлять исполнение должностных обязанностей временно отсутствующего инспектора по распоряжению начальника отдела;
- не разглашать информацию, полученную от налогоплательщиков, при осуществлении должностных обязанностей и информацию для служебного пользования, а также соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, осуществлять контроль за поступлением доначисленных сумм налогов и других платежей в целях предотвращения образования недоимки;
- осуществлять ведение делопроизводства, обеспечивать сохранность документов и бланков строгой отчетности;
- принимать участие в организации мероприятий по профессиональной подготовке и переподготовке кадров для налоговых органов, проведении совещаний, семинаров по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- в установленном порядке запрашивать и получать от других отделов инспекции, сторонних организаций и физических лиц документы и материалы, необходимые для проведения камеральной проверки;
- в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
5. Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
- сведения в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 27.07.2009 № 79-Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559, и Порядком представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденным приказом Минфина России от 05.07.2010 ЗЧ 67н, указанные сведения должны быть предоставлены на себя, своих супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копии свидетельств постановки на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
- документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств, связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Время приема документов: с 9 часов 00 минут до 17 часов 30 минут.
Адрес приема документов: 385100, а. Тахтамукай, ул. В.И. Ленина, 60/1, Межрайонная ИФНС России № 3 по Республике Адыгея, отдел общего обеспечения, каб. №109, тел: (87771)99022, Ответственный за прием документов: Гакаме Аскер Нурбиевич.
Конкурс планируется провести 08.09.2016 года в 10 часов 00 минут по адресу: 385100, а. Тахтамукай, ул. В.И. Ленина, 60/1:.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.