Вопросы снижения уровня неформальной занятости обсудили в налоговом ведомстве Дагестана

Накануне на площадке регионального Управления Федеральной налоговой службы вице-премьер РД Абдурахман Махмудов провел совещание межведомственной рабочей группы по вопросам снижения уровня неформальной занятости в Дагестане.

Были обсуждены вопросы актуализации статистических сведений в сфере занятости, взаимного согласования и корректного учета их в информационных системах ведомств.

Абдурахман Махмудов отметил, что на проблему корректного учета статистических сведений было также обращено внимание вице-премьера России Татьяны Голиковой в рамках заседания межведомственной рабочей группы.

Руководителям министерств и ведомств республики рекомендовано в сжатые сроки провести работу по уточнению плановых индикативных показателей и достигнутых результатов, внести статистические сведения в информационные системы, а также учесть их при подготовке и направлении отчетных материалов в федеральные министерства. Также было предложено проводить подобную сверку отчетных сведений регулярно, назначив ответственных работников за межведомственное взаимодействие по данному вопросу.

На совещании выступили руководитель Управления Федеральной налоговой службы по Республике Дагестан Айдар Байрамов, руководитель Минэкономразвития Дагестана Гаджи Султанов и врио министра труда и социального развития республики Магомедзагид Кихасуров. Докладчики подчеркнули важность постоянного информационного обмена всех ведомств в сфере занятости, проведения анализа причин и уровня неформальной занятости, принятия мер по ее снижению.

В частности, администрациям муниципальных образований было рекомендовано направлять информацию по результатам проведенных заседаний рабочих групп по единой форме в Минтруд РД.

Обобщенные данные будут представлены в УФНС России по Республике Дагестан для внесения в информационный ресурс налоговых органов АИС «Налог-3», а также для сверки сведений о фактически отраженных в налоговой отчетности (форма 6-НДФЛ и РСВ) налогоплательщиками новых сотрудников, либо фактического увеличения заработной платы.