Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение гражданских служащих (граждан) Российской Федерации в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Республике Калмыкия | ФНС России

Дата публикации: 18.01.2024 10:42

Приказом Управления Федеральной налоговой службы по Республике Калмыкия (далее - Управление) от 15.01.2024 № 01-1-05/29 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв Управления по ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты» в следующих структурных подразделениях Управления (далее - Конкурс):

Отдел камерального контроля НДС
Отдел камерального контроля
Отдела камерального контроля в сфере налогообложения имущества
Отдел камерального контроля НДФЛ и СВ
Контрольно-аналитический отдел

Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы:

наличие высшего образования - бакалавриат;
наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний в области информационно-коммуникационных технологий;
наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 21 марта 1991 г. № 943-1 «О налоговых органах Российской Федерации»; Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. № 506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе»; Налоговый кодекс Российской Федерации; иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности;
иные профессиональные знания: основы экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета; основы налогообложения; основы финансовых и кредитных отношений; общие положения о налоговом контроле; принципы формирования бюджетной системы Российской Федерации; принципы формирования налоговой системы Российской Федерации; порядок проведения мероприятий налогового контроля; принципы налогового администрирования; порядок проведения мероприятий налогового контроля; принципы налогового учета в российских организациях и в иностранных организациях, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.

Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться иные квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Должностные обязанности государственного гражданского служащего отделов камерального контроля включают в себя:

осуществлять налоговый контроль в форме камеральных налоговых проверок налоговых деклараций, администрируемых отделом, в том числе с использованием автоматизированных систем налогового контроля;
организовывать проверочные мероприятия, а также иные мероприятия налогового контроля, своевременно и качественно оформлять результаты налоговых проверок,
осуществлять контроль за полнотой и своевременностью рассмотрения обоснованности заявленных льгот;
осуществлять контроль за полнотой и качеством проводимых мероприятий налогового контроля в рамках камеральных налоговых проверок и дополнительных мероприятий;
осуществлять контроль за качественным и своевременным рассмотрением гражданскими служащими материалов по вопросам, относящимся к направлениям деятельности структурного подразделения Управления;
соблюдать служебный распорядок Управления, соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности;
обеспечивать соблюдение налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
обеспечивать ведение информационных ресурсов Управления в рамках установленной сферы деятельности;
организовывать проверочные мероприятия, а также иные мероприятия налогового контроля, своевременно и качественно оформлять результаты налоговых проверок,
рассматривать заявления, предложения, жалобы граждан и юридических лиц в пределах своей компетенции;
отвечать в установленном порядке на письма ФНС России, налоговых органов иных субъектов Российской Федерации, структурных подразделений Управления, организаций и граждан;
участвовать в подготовке и составлении информаций, отчетов, сведений в ФНС России, в органы законодательной, исполнительной власти по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
осуществлять иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Должностные обязанности государственного гражданского служащего контрольно-аналитического отдела включают в себя:

обеспечивать проведение мероприятий налогового контроля в отношении налогоплательщиков, участников схем уклонения от налогообложения, в том числе по экстерриториальному принципу отработки расхождений;
осуществлять внутренний контроль за своевременностью, достаточностью и качеством проведения мероприятий налогового контроля в отношении налогоплательщиков, участников схем уклонения от налогообложения, в том числе по экстерриториальному принципу отработки расхождений;
формировать и направлять в Управления ФНС по субъектам РФ заключения об установленном выгодоприобретателе, определённом по результатам проведенных мероприятий налогового контроля, в отношении налогоплательщиков, участников схем уклонения от налогообложения, в том числе по экстерриториальному принципу отработки расхождений;
формировать и направлять в Межрегиональную инспекцию Федеральной налоговой службы по федеральному округу, Межрегиональную инспекцию Федеральной налоговой службы по камеральному контролю возражения на мотивированные мнения, решения о некорректности установленных выгодоприобретателей, в том числе по экстерриториальному принципу отработки расхождений;
осуществлять взаимодействие с правоохранительными, таможенными и иными контролирующими органами по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности;
осуществлять взаимодействие между Управлениями по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности;
обеспечивать на основе налоговой декларации по НДС, в которой исчислена сумма налога к уплате, мероприятия налогового контроля в отношении выявленных расхождений, в том числе с использованием информационного ресурса АСК НДС-2;
обеспечивать соблюдение налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
обеспечивать выполнение дополнительных поручений руководителя (заместителя руководителя) Управления, начальника отдела и заместителя начальника отдела.
осуществлять иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 20.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы определены в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Место прохождения государственной гражданской службы - Республика Калмыкия, г.Элиста, ул.Губаревича, д.4.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

личное заявление о допуске к участию в конкурсе (приложение);
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (в ред. распоряжений Правительства РФ от 27.03.2019 N 543-р, от 20.09.2019 N 2140-р, от 20.11.2019 N 2745-р), без сокращений и исправлений с приложением матовой черно-белой фотографии размером 4 х 6 см в строгом деловом костюме;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в соответствии с Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559);
сведения о доходах, расходах представляются за календарный год по состоянию на 31 декабря года предшествующего году подачи документов;
сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности и обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности госслужбы;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
сведения об адресах сайтов и (или) сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляются за три календарных года, предшествующих году подачи документов;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния * (свидетельства о заключении брака, свидетельства о расторжении брака (со справкой из ЗАГСа о заключении брака), свидетельств о рождении детей;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин (гражданский служащий) может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Предварительный тест включает в себя задания для оценки владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Результаты предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100-95 процентов вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 94-89 процентов вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 88-83 процентов вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 82-77 процентов вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 76-70 процентов вопросов;

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов вопросов.

индивидуальное собеседование (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Победители определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Управления о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв УФНС России по Республике Калмыкия.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 19 января 2024 года по 08 февраля 2024 года.

Время приема документов: с 11 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Перерыв на обед: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. Прием документов в электронном виде будет осуществляться по адресу электронной почты Управления r0800@nalog.ru

Адрес приема документов: 358000, г. Элиста, ул.Губаревича, 4, каб. 704 (отдел кадров), телефон: (84722) 5-02-43, доб. 1104. факс: (84722)5 -02-43.

Предполагаемая дата конкурса:

тестирование –26.02.2024;
индивидуальное собеседование 28.02.2024 – 29.02.2024;

Место проведения конкурса: г.Элиста, ул.Губаревича, д.4.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о точных дате, месте и времени его проведения.

Нашли ли Вы нужную информацию?

Сообщить об ошибке в тексте