Дата публикации: 23.11.2015 14:48 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Пресечение случаев выплаты «серой» зарплаты – одно из основных направлений деятельности налоговых органов. Если заработная плата меньше прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, работодатель сразу попадает в зону пристального внимания налоговиков. «Теневая» или «серая» заработная плата - это выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении. Разновидностями такой зарплаты являются: неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах», страховые премии и аннуитеты, выплачиваемые через страховые компании, а также ряд других форм скрытого вознаграждения за труд.
УФНС по Калмыкии советует внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений. Ведь зарплата «в конвертах» или «серая зарплата» грозит работнику невозможностью получения в полном объеме отпускных выплат, пособия при увольнении, пособия по нетрудоспособности, имущественных и социальных налоговых вычетов, исключает наличие каких-либо социальных гарантий. Работнику могут отказать в выдаче необходимого ему кредита и в выдаче визы. Пенсия у работника, получающего «серую зарплату», будет исчисляться только из «белой» ее части. Кроме того, работник рискует в случае любого конфликта с начальником просто не получить заработную плату,
С любого полученного дохода гражданин обязан уплатить налог на доходы физических лиц, то есть плательщиком НДФЛ является физическое лицо. Налоговый агент только удерживает и перечисляет этот налог в бюджет государства. Уплата налога за счет средств налогового агента прямо запрещена налоговым законодательством. Следовательно, работник, получивший «теневой» доход, с которого работодателем (налоговым агентом) не был удержан налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать его по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность, предусмотренную законодательством РФ. Таким образом, обязанность по уплате НДФЛ в размере 13% от полученной «серой» зарплаты лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил в бюджет, не освобождает работников от ответственности. Ведь в соответствии с п. 1 ст. 228 НК РФ, обязанность по исчислению и уплате НДФЛ возложена и на физических лиц в отношении доходов, при получении которых не был удержан НДФЛ налоговыми агентами.