В Республике Карелия прошел выездной семинар по вопросам кадровой политики и противодействия коррупции

Выездное совещание-семинар «ПРО:Кадры и противодействие коррупции», прошедшее 19 и 20 июля в Петрозаводске на базе Управления ФНС России по Республике Карелия, объединило представителей центрального аппарата ФНС и территориальных подразделений Федеральной налоговой службы, а также специалистов в области кадровой работы других ведомств – Карельской таможни, региональных Управлений Росреестра и Федерального казначейства, а также Министерства финансов по Республике Карелия.

Собравшихся приветствовала руководитель Управления ФНС России по Республике Карелия Инна Кравченко, которая отметила положительную практику подобных мероприятий для обмена опытом в области кадровой работы.

Начальник Управления кадров ФНС России Валерий Сахарук вместе с коллегами рассказал о мероприятиях по противодействию коррупции, стандартах и требованиях к приему на работу в органы государственной налоговой службы, кадровых сервисах и единой цифровой кадровой платформе ФНС России.

«Конечной целью таких встреч становится обмен опытом, выработка единых принципов для формирования комплексной кадровой политики и единого подхода в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений в территориальных налоговых органах», - обратился к собравшимся Валерий Сахарук.

Докладом по наработанным кадровым практикам открыла семинар начальник отдела кадров и безопасности Управления ФНС России по Республике Карелии Наталья Ромашина.

Кадровым опытом по институту наставничества поделилась начальник отдела госслужбы и кадров по защите государственной тайны Управления Росреестра по Республике Карелия Анна Пивненко, тему реализации кадровой стратегии Казначейства России озвучила начальник отдела государственной гражданской службы и кадров УФК по Республике Карелия Наталья Евграфова, начальник отдела государственной службы и кадров Министерства финансов Республике Карелия Юлия Калинина рассказала коллегам о реализации мер антикоррупционной политики на базе своего ведомства.

 В выездном семинаре приняли деятельное участие представители профильных отделов по кадровой работе и обеспечения в сфере безопасности территориальных подразделений. География приглашенных участников включала представителей центрального аппарата ФНС, подразделения ФНС России по СЗФО, Санкт-Петербургу, Ленинградской, Новосибирской, Томской, Иркутской, Волгоградской областям, Кемеровской области - Кузбассу, Архангельской области и Ненецкому автономному округу, по Красноярскому, Алтайскому, Краснодарскому краю, по Республике Тыва, УФНС России по Запорожской области.

Работа семинара-совещания была организована в двух форматах – заслушивания докладов и презентаций, а также практикумов и дискуссий.

В течение двух дней специалисты обсуждали вопросы эффективности кадровой работы, взаимодействия между подразделениями, перевода кадровой работы в цифровой формат и алгоритм перехода на кадровый электронный документооборот.

Особое внимание на семинаре было уделено разработке принципов психологической поддержки, обсуждению мотивирующих и демотивирующих практик в трудовых коллективах, анализу работы с кадровым составом с учетом индивидуального подхода к каждому сотруднику, что отразилось в обсуждениях на темы: «Идеальный сотрудник», «Трудовые споры», «Пробудь на моем месте».

Участники отметили положительный опыт организации подобных семинаров, в ходе которых предметом обсуждения становятся успешные кадровые практики, применяемые в повседневной работе, а также перспективы и направления современной кадровой работы.