Дата публикации: 19.04.2016 07:56 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №8 по Республике Саха (Якутия) (677000, Якутск, ул. Дзержинского, 22/7, тел 8(4112) 45-36-23, 45-34-85, E-mail: i144800@r14.nalog.ru) в лице начальника инспекции Полекшановой Анны Михайловны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Республике Саха (Якутия), утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы М.А. Осиповым 30.09.2015 г., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- главного специалиста-эксперта отдела информатизации;
- государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2,
- государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1,
- старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1.
2. К претендентам на замещение должностей предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования: высшее образование;
3. К претендентам на замещение должностей предъявляются следующие квалификационные требования к стажу: на старшую группу должностей категории «специалисты» без предъявления требований к стажу.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими территориальных органов Федеральной налоговой службы, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты":
4.1. Старшая группа должностей:
4.1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент.
4.1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
ведения делопроизводства, составления делового письма;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
5. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность центрального аппарата Федеральной налоговой службы и территориальных органов ФНС России, а также иных категорий группы должностей федеральной государственной гражданской службы, к ведению которых относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в центральном аппарате Федеральной налоговой службы и территориальных органах ФНС России, обеспечение автоматизации функций:
5.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Федеральной налоговой службой основных задач и функций;
системы межведомственного взаимодействия;
системы управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
системы управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
систем управления эксплуатацией.
5.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки работы:
с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
с системами межведомственного взаимодействия;
с системами управления государственными информационными ресурсами;
с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
с системами управления электронными архивами;
с системами информационной безопасности;
с системами управления эксплуатацией.
6. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
| | Главный специалист-эксперт | Государственный налоговый инспектор | Старший государственный налоговый инспектор |
| месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы | 4541 руб. | 4036 руб. | 4541 руб. |
| месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы | 1179 руб.; 1263 руб.; 1515 руб. | 1179 руб.; 1263 руб.; 1515 руб. | 1179 руб.; 1263 руб.; 1515 руб. |
| ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада |
| ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 60% до 90% должностного оклада | от 60% до 90% должностного оклада | от 60% до 90% должностного оклада |
| ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации | | | |
| премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с Положением утвержденным представителем нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента | в соответствии с Положением утвержденным представителем нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента | в соответствии с Положением утвержденным представителем нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента |
| ежемесячного денежного поощрения | 1 должностной оклад | 1 должностной оклад | 1 должностной оклад |
| единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. | единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания | единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания | единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания |
| материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих | В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя. | В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя. | В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя. |
| Других выплат, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | | | |
7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
В соответствии с пунктом 11 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
7.1. Гражданский служащий инспекции, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (Приложение №1).
7.2. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии и автобиографию (Приложения №1, №2, №3).
7.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление (Приложение №1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии и автобиографию (Приложения №2 №3);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Приложение № 4);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации (Приложения № 5, № 6);
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- две цветные фотографии в одежде делового стиля (3 х 4 см) на матовой бумаге, без уголка.
8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
9. Документы для участия в конкурсе представляются в инспекцию в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.nalog.ru/rn14/about/ffs/ffs/civil service/competition/) в рабочие дни с 09.00 час до 17.30 час, перерыв на обед с 12.45 до 14.00 часов.
Адрес приема документов: 677000, г. Якутск, ул. Дзержинского, 22/7, кабинет №213, кадровая служба. Контактный телефон (8-4112) 45-34-85. Факс (8-4112) 45-33-60.
E-mail: 144800@r14.nalog.ru
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений представленных претендентами на замещение вакантных должностей гражданской службы.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 мая 2016 г. в 10:00 час. Конкурс будет проводиться по адресу: 677000, г. Якутск, ул. Дзержинского, 22/7, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №8 по Республике Саха (Якутия), каб. 213.
11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
14. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
15. По результатам конкурса издаются приказы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Республике Саха (Якутия) о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы и заключаются служебные контракты с победителями конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв инспекции кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ инспекции о включении его в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Республике Саха (Якутия) для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
16. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». (www.nalog.ru/rn14/about/ffs/ffs/civil service/competition/).
17. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве инспекции, после чего подлежат уничтожению.
18. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Скачать формы документов