Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по Республике (Саха) Якутия

1. Межрайонная Инспекция ФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия) в лице и.о. начальника Инспекции Е.К. Мироновой , действующего на основании Положения, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

- Государственный налоговый инспектор отдела учета и работы с налогоплательщиками.

2.2.1 К претендентам на замещение должности государственного налогового инспектора отдела учета и работы с налогоплательщиками (старшая группа должностей категории «специалисты») предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования, стажу и профессиональным знаниям и навыкам:

- высшее образование (бакалавриат), без предъявления требований к стажу;

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;

- требование к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств;

Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2.2.2. Квалификационные требования к функциональным умениям:

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

применение инструментов и методов в следующих предметных областях управления проектами:

- планирование и контроль;

- риски и возможности.

2.2.3. Требования к профессиональным знаниям (знания в сфере законодательства Российской Федерации): знание налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ (статьи 271, 272, 333.21, 333.33, глава 8. Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов, глава 9. Изменение срока уплаты налога и сбора, а также пени и штрафа, глава 10. Требование об уплате налогов и сборов, глава 11. Способы обеспечения исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов, глава 12. Зачет и возврат излишне уплаченных или излишне взысканных сумм) и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (статьи 25.2, 25.6, 25.12, 46, 59); Закон Российской Федерации от 21 марта 1991 г. N 943-1 "О налоговых органах Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе"; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

2.2.4. Должны иметь профессиональные навыки, необходимые для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Инспекции.

2.2.5 В должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела учета и работы с налогоплательщиками входят:

• РМ4-5м - прием и регистрация налоговых деклараций, заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных налогов, бухгалтерской отчетности и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов, сборов, взносов, других обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации. Прием и регистрация других документов, представленных организациями и физическими лицами. Выдача документов;

• РМ4-6м - предоставление информации о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам по запросам налогоплательщиков и сверка расчетов. Прием и обработка сведений о доходах физических лиц;

• РМ4-7м - информирование налогоплательщиков о действующем законодательстве, о налогах, сборах, взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов, взаимодействие со средствами массовой информации;

• РМ2-8м - формирование пакета документов налогоплательщика для направления в налоговый орган по новому месту нахождения;

• осуществление приема и регистрации налоговых деклараций, бухгалтерской отчетности и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации;

• Ведение информационных ресурсов «Личный кабинет», «Информационная работа», «Письменные запросы, поступившие от НП», «Вопросы, поступившие от налогоплательщиков по телефону», «Взаимодействие с ЦОД», «Прием и обработка документов в НБО», «Информационное обслуживание налогоплательщиков»;

• ведение информационных ресурсов «ЕГРН», «Учет бланков Свидетельств о постановке на учет в налоговом органе», «Учет юридических лиц», «Учет физических лиц», «Прием сведений из органов государственной регистрации», «Собственность»;

• соблюдение сроков информирования налогоплательщиков согласно Единого стандарта обслуживания налогоплательщиков;

• постановка на налоговый учет, переучет и снятие с учета налогоплательщиков – юридических, физических лиц, а также физических лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

• осуществление и контроль за соблюдением законодательства о регистрации юридических лиц, налогового законодательства об учете налогоплательщиков, о постановке на учет, переучете и снятии с учета налогоплательщиков, о применении идентификационных номеров налогоплательщиков (ИНН), об учете сведений о счетах налогоплательщиков в кредитных учреждениях, о подготовке дел о правонарушениях, связанных с учетом налогоплательщиков;

• осуществление приема и разноски сообщений, поступающих от органов осуществляющих регистрацию организаций и индивидуальных предпринимателей, места жительства физических лиц, актов гражданского состояния, учет и регистрацию имущества и сделок с ним по вопросам полной и своевременной передачи сообщений о совершении регистрации;

• контроль и своевременное привлечение к административной и налоговой ответственности органов осуществляющих государственную регистрацию;

• участие в пропаганде налогового законодательства. Работа по доведению изменений налогового законодательства;

• взаимодействие с другими отделами инспекции, с органами местного самоуправления, правоохранительными и судебными органами по вопросам деятельности отдела;

• ведение делопроизводства и обеспечение сохранности документов и бланков строгой отчетности, материалов с грифом «ДСП».

• замена работников отдела на период их отсутствия;

• запрос у отделов инспекции и сотрудников документов, необходимых для осуществления своих функций;

• несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел, разглашение налоговой тайны и ведомственной информации, состояние трудовой и исполнительской дисциплины, воспитательной работы в Отделе;

• осуществление в пределах своей компетенции деловых связей с организациями, предприятиями, учебными и научными учреждениями;

Государственный налоговый инспектор отдела учета и работы с налогоплательщиками несёт ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом Инспекции, задачами и функциями отдела и функциональными особенностями замещаемой в нем должности государственной службы; за несоблюдение законов и иных нормативных актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний Инспекции, за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящим должностным регламентом обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», за разглашение государственной и налоговой тайны, персональных данных, за неисполнение (ненадлежащее исполнение) требований по информационной безопасности, согласно Политики информационной безопасности Инспекции, иной информации ограниченного распространения.

Государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

2.2.6 Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности:

Максимальная заработная плата составляет 35 394 рублей, минимальная – 17 464 рублей.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" и представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы с 09.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов.

Документы принимаются по адресу: 678720, Республика Саха (Якутия), Томпонский район, п. Хандыга, ул. Геологов, 2а, каб. № 19 , телефон: (41153) 4-12-93, факс: (41153) 4-30-24, e-mail: i142600@r14.nalog.ru

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В соответствии с пунктом 11 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

4. Гражданский служащий Межрайонной ИФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (Приложение № 1).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, представляет в Межрайонною ИФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия) заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (в деловом костюме), размером 3х4 см

- копию и оригинал документа воинского учета.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р) с приложением фотографии (в деловом костюме), размером 3х4 см (Приложение №2);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Приложение № 3);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет

в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы. Заполнять с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Дистрибутив специального программного обеспечения «Справки БК» размещен на Портале государственной службы и управленческих кадров по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

н) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

5. Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 июля 2018 г. в 10.00 час. Конкурс будет проводиться по адресу: 678720, Республика Саха (Якутия), Томпонский район, п. Хандыга, ул. Геологов, 2а.

Межрайонная ИФНС России №9 по Республике Саха (Якутия) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, а также на основе результатов конкурсных процедур – индивидуального собеседования.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения на вакантные должности гражданской службы Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия) либо отказа в этом.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издаются приказы Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия) о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы и заключаются служебные контракты с победителями конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы России в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования www.nalog.ru.

9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Межрайонной ИФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия), после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложения:

1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв налогового органа), на 1 л.

2. Образец анкеты – на 4 л.

3. Форма медицинского заключения 001-ГС/у - на 1 л.

4. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать – на 1 л.