Дата публикации: 11.07.2018 04:46 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная Инспекция ФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия) в лице начальника Инспекции А.А. Исаковой , действующего на основании Положения, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
- Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;
- Ведущий специалист – эксперт отдела общего обеспечения.
2.2.1 К претендентам на замещение должности главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок (ведущая группа должностей категории «специалисты») и ведущего специалиста - эксперта отдела общего обеспечения (старшая группа должностей категории «специалисты») предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования, стажу и профессиональным знаниям и навыкам:
- для замещения должности главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок - высшее образование бакалавриат, без предъявления требований к стажу;
- для замещения должности ведущего специалиста – эксперта отдела общего обеспечения - высшее образование бакалавриат (юриспруденция), без предъявлений требований к стажу;
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий;
- требование к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств;
Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2.2.2. Квалификационные требования к функциональным умениям:
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства;
применение инструментов и методов в следующих предметных областях управления проектами:
- планирование и контроль;
- риски и возможности.
2.2.3. Требования к профессиональным знаниям (знания в сфере законодательства Российской Федерации): знание налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ (статьи 271, 272, 333.21, 333.33, глава 8. Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов, глава 9. Изменение срока уплаты налога и сбора, а также пени и штрафа, глава 10. Требование об уплате налогов и сборов, глава 11. Способы обеспечения исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов, глава 12. Зачет и возврат излишне уплаченных или излишне взысканных сумм) и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (статьи 25.2, 25.6, 25.12, 46, 59); Закон Российской Федерации от 21 марта 1991 г. N 943-1 "О налоговых органах Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе"; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
2.2.4. Должны иметь профессиональные навыки, необходимые для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Инспекции.
2.2.5 В должностные обязанности главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок входят:
Планирование выездных налоговых проверок и осуществление иных функций отдела, связанных с вопросами планирования в части осуществления мероприятий по отбору налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок, проводит предпроверочный анализ налогоплательщиков, отобранных для включения в план выездных налоговых проверок;
Подготовка к выездной налоговой проверке, проведение выездных налоговых проверок налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, оформление их результатов, осуществление иных функций отдела, связанных с выездной налоговой проверкой.
Главный государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность профессиональной служебной деятельности государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий
2.2.6 Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности:
| Главный государственный налоговый инспектор |
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 5246 руб. |
Месячного оклада в соответствии с присвоенным чином | В соответствии с присвоенным классным чином |
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службы Российской Федерации | до 30% должностного оклада |
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 60-90% должностного оклада |
Ежемесячной надбавки за работу в Районах Крайнего Севера | до 80% денежного содержания |
Районный коэффициент | 60% денежного содержания |
Максимальная заработная плата составляет 44 280 рублей, минимальная – 21 823 рублей.
2.2.7 В должностные обязанности ведущего специалиста – эксперта отдела общего обеспечения входят:
Правовая Работа Инспекции; принятие участия во всех стадиях налоговой проверки: в проведении проверки, в составлении акта налоговой проверки, рассмотрение разногласий по результатам проверки, в принятии решения (функция по согласованию (визированию) проектов принимаемых решений по результатам налоговых проверок);
проведение мероприятий по взысканию в судебном порядке недоимки по налогам и сборам.
Ведущий специалист – эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность профессиональной служебной деятельности государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий
2.2.8 Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности:
| Ведущий специалист - эксперт |
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 4 374 руб. |
Месячного оклада в соответствии с присвоенным чином | В соответствии с присвоенным классным чином |
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службы Российской Федерации | до 30% должностного оклада |
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 60-90% должностного оклада |
Ежемесячной надбавки за работу в Районах Крайнего Севера | до 80% денежного содержания |
Районный коэффициент | 60% денежного содержания |
Максимальная заработная плата составляет 37 375 рублей, минимальная – 18 196 рублей.
Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" и представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы с 09.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов.
Документы принимаются по адресу: 678720, Республика Саха (Якутия), Томпонский район, п. Хандыга, ул. Геологов, 2а, каб. № 19 , телефон: (41153) 4-12-93, факс: (41153) 4-30-24, e-mail: i142600@r14.nalog.ru
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В соответствии с пунктом 11 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
4. Гражданский служащий Межрайонной ИФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (Приложение № 1).
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, представляет в Межрайонною ИФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия) заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (в деловом костюме), размером 3х4 см
- копию и оригинал документа воинского учета.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р) с приложением фотографии (в деловом костюме), размером 3х4 см (Приложение №2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Приложение № 3);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы. Заполнять с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Дистрибутив специального программного обеспечения «Справки БК» размещен на Портале государственной службы и управленческих кадров по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
н) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
5. Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 августа 2018 г. в 10.00 час (не позднее 30 календарных дней после 1 этапа конкурса). Конкурс будет проводиться по адресу: 678720, Республика Саха (Якутия), Томпонский район, п. Хандыга, ул. Геологов, 2а.
Межрайонная ИФНС России №9 по Республике Саха (Якутия) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, а также на основе результатов конкурсных процедур – индивидуального собеседования, тестирования (оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, анкетирования.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
7.Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседование и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования, а также по итогам анкетирования.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидатов для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения на вакантные должности гражданской службы Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия) либо отказа в этом.
Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издаются приказы Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия) о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы и заключаются служебные контракты с победителями конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Республике Саха (Якутия) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования www.r14.nalog.ru..
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Межрайонной ИФНС России № 9 по Республике Саха (Якутия), после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приложения:
1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв налогового органа), на 1 л.
2. Образец анкеты – на 4 л.
3. Форма медицинского заключения 001-ГС/у - на 1 л.
4. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать – на 1 л.