Дата публикации: 16.07.2018 11:49 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
. Инспекция Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия) в лице начальника Инспекции Петровой Татьяны Владимировны, действующей на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия), утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Республике Саха (Якутия) от 29.01.2016 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Количество вакантных должностей | Квалификационные требования к уровню образования, стажу |
Отдел анализа и прогнозирования | Главный государственный налоговый инспектор Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» 11-3-3-094 | 1 | Высшее образование, бакалавриат без предъявления требований к стажу |
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
| Главный государственный налоговый инспектор |
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы | 5246 руб. |
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы | 1663 |
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе | до 30% должностного оклада |
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 90% до 120% должностного оклада |
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации | |
премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с Положением утвержденным представителем нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента |
ежемесячного денежного поощрения | 1 должностной оклад |
ежемесячной надбавки за работу в районах Крайнего Севера | до 80% денежного содержания |
районного коэффициента | 40% денежного содержания |
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. | единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания |
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих | В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя. |
Других выплат, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | |
Всего | От 32 до 42000 |
2. К претенденту на замещение должности главного государственного налогового инспектора отдела анализа и прогнозирования, предъявляются базовые квалификационные требования:
2.1. требования к уровню профессионального образования:
Наличие высшего образования, бакалавриат
2.2. требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности:
Без предъявлений требований к стажу
2.3. требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.
Общие умения
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Управленческие умения
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
2.4. профессионально-функциональные квалификационные требования:
-работа с платежными документами, поступившими в электронном виде из органов федерального казначейства, обработка информации поступающей в электронном виде из внешних источников;
- контроль за полнотой и своевременностью внесению в бюджетную систему РФ налогов и других обязательных платежей;
- обмен данных с УФК
- основы экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета;
- основные направления налоговой политики в Российской Федерации;
- основы налогообложения;
- классификация налогов по уровням бюджетной системы;
- элементы налогообложения;
- основы финансовых и кредитных отношений;
- общие положения о налоговом контроле;
- принципы формирования бюджетной системы Российской Федерации;
- принципы формирования налоговой системы Российской Федерации;
- порядок проведения мероприятий налогового контроля;
- принципы налогового администрирования.
- принципы формирования статистической налоговой отчетности;
- порядок применения бюджетной классификации Российской Федерации.
- основные причины образования задолженности по обязательным платежам, анализу ее динамики и структуры, эффективности мер по урегулированию (взысканию) задолженности;
- понятие и меры принудительного взыскания задолженности
- основные причины образования задолженности по обязательным платежам, анализу ее динамики и структуры, эффективности мер по урегулированию (взысканию) задолженности;
- понятие и меры принудительного взыскания задолженности
В соответствии с должностным регламентом гражданский служащий имеет право принимать участие в совещаниях, семинарах, по вопросам, входящим в компетенцию отдела, вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции отдела, работать с документами отдела, знакомиться с материалами своего личного дела, осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:
-выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
- профессиональной компетенции;
-осознанию ответственности за последствия своих действий.
За эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданскому служащему выплачиваются средства материального стимулирования в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности территориальных налоговых органов ФНС России и распределения средств федерального бюджета, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих.
Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Количество вакантных должностей | Квалификационные требования к уровню образования, стажу |
Отдел анализа и прогнозирования | государственный налоговый инспектор Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» 11-3-4-096 | 1 | Высшее образование, бакалавриат без предъявления требований к стажу |
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
| государственный налоговый инспектор |
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы | 4198 руб. |
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы | 1227 |
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе | до 30% должностного оклада |
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 60% до 90% должностного оклада |
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации | |
премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с Положением утвержденным представителем нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента |
ежемесячного денежного поощрения | 1 должностной оклад |
ежемесячной надбавки за работу в районах Крайнего Севера | до 80% денежного содержания |
районного коэффициента | 40% денежного содержания |
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. | единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания |
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих | В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя. |
Других выплат, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | |
Всего | От 23000 до 31000 |
3. К претенденту на замещение должности государственного налогового инспектора отдела анализа и прогнозирования, предъявляются базовые квалификационные требования:
3.1. требования к уровню профессионального образования:
Наличие высшего образования, бакалавриат
3.2. требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности:
Без предъявлений требований к стажу
3.3. требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.
Общие умения
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Управленческие умения
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
3.4. профессионально-функциональные квалификационные требования:
-работа с платежными документами, поступившими в электронном виде из органов федерального казначейства, обработка информации поступающей в электронном виде из внешних источников;
- контроль за полнотой и своевременностью внесению в бюджетную систему РФ налогов и других обязательных платежей;
- обмен данных с УФК
- основы экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета;
- основные направления налоговой политики в Российской Федерации;
- основы налогообложения;
- классификация налогов по уровням бюджетной системы;
- элементы налогообложения;
- основы финансовых и кредитных отношений;
- общие положения о налоговом контроле;
- принципы формирования бюджетной системы Российской Федерации;
- принципы формирования налоговой системы Российской Федерации;
- порядок проведения мероприятий налогового контроля;
- принципы налогового администрирования.
- принципы формирования статистической налоговой отчетности;
- порядок применения бюджетной классификации Российской Федерации.
- основные причины образования задолженности по обязательным платежам, анализу ее динамики и структуры, эффективности мер по урегулированию (взысканию) задолженности;
- понятие и меры принудительного взыскания задолженности
- основные причины образования задолженности по обязательным платежам, анализу ее динамики и структуры, эффективности мер по урегулированию (взысканию) задолженности;
- понятие и меры принудительного взыскания задолженности.
В соответствии с должностным регламентом гражданский служащий имеет право принимать участие в совещаниях, семинарах, по вопросам, входящим в компетенцию отдела, вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции отдела, работать с документами отдела, знакомиться с материалами своего личного дела, осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:
-выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
- профессиональной компетенции;
-осознанию ответственности за последствия своих действий.
За эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданскому служащему выплачиваются средства материального стимулирования в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности территориальных налоговых органов ФНС России и распределения средств федерального бюджета, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих.
Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Количество вакантных должностей | Квалификационные требования к уровню образования, стажу |
Отдел учета налогоплательщиков | Старший государственный налоговый инспектор Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» 11-3-4-095 | 1 | Высшее образование, бакалавриат без предъявления требований к стажу |
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
| Старший государственный налоговый инспектор |
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы | 4723 руб. |
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы | 1576 |
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе | до 30% должностного оклада |
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 60% до 90% должностного оклада |
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации | |
премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с Положением утвержденным представителем нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента |
ежемесячного денежного поощрения | 1 должностной оклад |
ежемесячной надбавки за работу в районах Крайнего Севера | до 80% денежного содержания |
районного коэффициента | 40% денежного содержания |
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. | единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания |
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих | В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя. |
Других выплат, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | |
Всего | От 25000 до 35000 |
4. К претенденту на замещение должности старшего государственного налогового инспектора отдела учета налогоплательщиков, предъявляются базовые квалификационные требования:
4.1. требования к уровню профессионального образования:
Наличие высшего образования, бакалавриат
4.2. требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности:
Без предъявлений требований к стажу
4.3. требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.
Общие умения
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Управленческие умения
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
4.4. профессионально-функциональные квалификационные требования:
- прием и согласование документации, заявок, заявлений;
- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
- осуществлять прием документов от заявителей на бумажных носителях для государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и внесения изменений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП;
- передавать документы по регистрации в хранилище налогового органа;
- работать с информацией об открытии (Закрытии) банковских счетов налогоплательщиков, поступающей из банков;
- подготавливать аналитические и другие материалы для руководства инспекции по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
-осуществлять прием налогоплательщиков в операционном зале инспекции.
В соответствии с должностным регламентом гражданский служащий имеет право принимать участие в совещаниях, семинарах, по вопросам, входящим в компетенцию отдела, вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции отдела, работать с документами отдела, знакомиться с материалами своего личного дела, осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:
-выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
- профессиональной компетенции;
-осознанию ответственности за последствия своих действий.
За эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданскому служащему выплачиваются средства материального стимулирования в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности территориальных налоговых органов ФНС России и распределения средств федерального бюджета, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих.
3. Время приема документов для участия в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с 09.00 час до 17.30 час, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
5. Гражданский служащий Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Начальника Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя начальника Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия) и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин Российской Федерации , изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в государственный орган:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (приложение № 2)
в) копию паспорта или заменяющего его документа ( соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы;
-д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приложение № 3);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации» (копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации на себя, на супруга (супругу) и на несовершеннолетних детей (Дистрибутив специального программного обеспечения «Справки БК» размещен на Портале государственной службы и управленческих кадров по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (приложение №4), копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, две фотографии (3 х 4) выполненные на матовой бумаге, без уголка).
Документы, указанные в п.5, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином ( гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
6. Адрес места приема документов: 678960, Республика Саха (Якутия),
г. Нерюнгри, пр. Геологов 77/2, Инспекция Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия), Отдел общего обеспечения, кабинет №301, контактный телефон (8-411-47) 4-66-74 E-mail: i143400@r14.nalog.ru
7. Предполагаемая дата проведения конкурса – 28.08.2018 года в 15.00 час. Место проведения конкурса: 678960, Республика Саха (Якутия), г. Нерюнгри, пр. Геологов 77/2, актовый зал Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия).
Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан(гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системой.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидата. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (Русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно- коммуникационных технологий и индивидуальное собеседование.
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
9. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия) о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляется кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участи в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах федерального государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».
10. Документы гражданских служащих (граждан) не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве федерального государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалении
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приложения:
1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, на 1 л.
2. Бланк анкеты – на 4 л.
3. Бланк заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу - на 1.
4. Бланк сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать – на 1 л.