Дата публикации: 22.08.2018 10:49 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Инспекция Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия) в лице начальника Инспекции Татьяны Владимировны Петровой, действующей на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия), утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Республике Саха (Якутия) от 29.01.2016 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Количество вакантных должностей | Квалификационные требования к уровню образования, стажу |
Отдел информационных технологий | Ведущий специалист-эксперт/ Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» 11-3-4- 087 | 1 | Высшее образование, бакалавриат, без предъявления требований к стажу |
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
| Ведущий специалист-эксперт |
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы | 4374 руб. |
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы | 1227 1314 1576 |
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе | до 30% должностного оклада |
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 60% до 90% должностного оклада |
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации | |
премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с Положением утвержденным представителем нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента |
ежемесячного денежного поощрения | 1 должностной оклад |
ежемесячной надбавки за работу в районах Крайнего Севера | до 80% денежного содержания |
районного коэффициента | 40% денежного содержания |
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. | единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания |
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих | В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя. |
Других выплат, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | |
Всего | От 25000 до 34000 |
2. К претенденту на замещение должности ведущего специалиста-эксперта отдела информационных технологий, предъявляются базовые квалификационные требования:
2.1. Требования к уровню профессионального образования:
Наличие высшего образования, бакалавриат
2.2. Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности:
Без предъявлений требований к стажу
2.3. Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний в области информационно-коммуникационных технологий.
Наличие профессиональных знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности, а также аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем вза
имодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией; Федерального закона от 21 июля 2003 г. N 126-ФЗ "О связи"; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"; Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 97-ФЗ "О внесении изменения в Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и отдельных законодательных актов Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей"; Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, ин
формационных технологиях и о защите информации".
Иные профессиональные знания: понимание основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий; понимание базовых информационных ресурсов; знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде.
Наличие функциональных знаний: технологии и средства обеспечения информационной безопасности; средства ведения классификаторов и каталогов; сетевое оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy); основы электроники (понятие, количественные характеристики, источники электрического тока, основные законы электрических цепей); принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей; локальные сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).
Наличие базовых умений: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; коммуникативные умения.
Наличие профессиональных умений: применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей; умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети "Интернет" и получение информации из правовых баз данных.
Наличие функциональных умений: осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа; определение неисправности принтера, ксерокса, монитора.
2.4. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
- Обеспечение работоспособности аппаратной части, системного программного обеспечения компьютерных систем, средств телекоммуникаций и локальных вычислительных сетей в НО с привлечением ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России и сторонних организаций.
- Администрирование сетевых ресурсов и обеспечение резервного копирования баз данных и программных средств;
- Внедрение и сопровождение систем телекоммуникаций для обмена открытой и конфиденциальной информацией с привлечением ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России.
- Организация и обеспечение взаимодействия НО с ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России.
- Обучение и консультирование пользователей ведомственного прикладного программного обеспечения, консультирование пользователей прикладных программных средств общего применения.
- Обеспечение корректных настроек СЭД, обеспечивающих правильную обработку обращений граждан, поступивших через сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», в т.ч. доставку уведомлений (ответов заявителям) в сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц»;
- Рассмотрение различных обращений граждан, поступивших через сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» по направлению отдела;
- Администрирование программного комплекса системы «ЭОД» в части обеспечения прав доступа;
- Участие в подготовке предложений и замечаний по функционированию системы «ЭОД»;
- Запуск регламентированных технологических процессов электронной обработки данных, в том числе технологического процесса «Операционный день»;
- Программно-техническое обеспечение технологических процессов приема-передачи информации в электронном виде при взаимодействии налоговых органов с другими ведомствами.
- Администрирование средств криптографической защиты информации.
- Участие в расследовании и устранении инцидентов информационной безопасности.
- Обеспечение технологии ведения НСИ.
- Обеспечение администрирования баз данных инспекции.
- Организация антивирусной защиты информации.
- Формирование установленной отчетности по предмету деятельности отдела.
- Тиражирование программных продуктов по формированию в электронном виде налоговой отчетности, представляемой налогоплательщиками и налоговыми агентами.
- Подготовка информационных материалов для руководства Инспекции по вопросам, находящимся в компетенции Отдела.
- Взаимодействие с разработчиками по сопровождаемым программным комплексам для решения возникающих проблем.
В соответствии с должностным регламентом гражданский служащий имеет право принимать участие в совещаниях, семинарах, по вопросам, входящим в компетенцию отдела, вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции отдела, работать с документами отдела, знакомиться с материалами своего личного дела, осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
- профессиональной компетенции;
- осознанию ответственности за последствия своих действий.
За эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданскому служащему выплачиваются средства материального стимулирования в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности территориальных налоговых органов ФНС России и распределения средств федерального бюджета, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих.
3. Время приема документов для участия в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с 09.00 час до 17.30 час, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
5. Гражданский служащий Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Начальника Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя начальника Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия) и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин Российской Федерации , изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в государственный орган:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (приложение № 2)
в) копию паспорта или заменяющего его документа ( соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы;
-д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приложение № 3);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации» (копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации на себя, на супруга (супругу) и на несовершеннолетних детей (Дистрибутив специального программного обеспечения «Справки БК» размещен на Портале государственной службы и управленческих кадров по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (приложение №4), копии документов воинского учета (для военнообязанных
и лиц, подлежащих призыву на военную службу), копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, две фотографии (3 х 4) выполненные на матовой бумаге, без уголка).
Документы, указанные в п.5, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
6. Адрес места приема документов: 678960, Республика Саха (Якутия),
г. Нерюнгри, пр. Геологов 77/2, Инспекция Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия), Отдел общего обеспечения, кабинет №301, контактный телефон (8-411-47) 4-66-74 E-mail: i143400@r14.nalog.ru
7. Предполагаемая дата проведения конкурса – 01.10.2018 года в 15.00 час. Место проведения конкурса: 678960, Республика Саха (Якутия), г. Нерюнгри, пр. Геологов 77/2, актовый зал Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия).
Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан(гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системой.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидата. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (Русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно- коммуникационных технологий и индивидуальное собеседование.
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
9. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции Федеральной налоговой службы по Нерюнгринскому району Республики Саха (Якутия) о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляется кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участи в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах федерального государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».
10. Документы гражданских служащих (граждан) не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве федерального государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалении
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приложения:
1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, на 1 л.
2. Бланк анкеты – на 4 л.
3. Бланк заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу - на 1.
4. Бланк сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать – на 1 л.