Дата публикации: 23.06.2025 09:18
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Налоговые органы осуществляют постоянный контроль за плательщиками налога на профессиональный доход с целью выявления случаев подмены трудовых отношений. Ежеквартально формируются списки работодателей, отнесенных к группе риска по данному основанию.
Основные признаки подмены трудовых отношений:
- в договоре с самозанятым закреплена трудовая функция (цикл действий) вместо разового задания;
- не указан конкретный объем работ: для сторон важен процесс выполнения, а не конечный результат;
- установлена фиксированная ежемесячная оплата;
- заказчик обеспечивает условия труда и контролирует процесс выполнения работ;
- договор носит систематический характер (заключается на длительный срок или регулярно продлевается);
- заказчик является единственным или основным (90% и более) источником дохода самозанятого;
- виды услуг совпадают с основной деятельностью заказчика.
При подтверждении фактов подмены отношений налоговый орган вправе:
- переквалифицировать гражданско-правовые отношения в трудовые;
- доначислить налог на доходы физических лиц и страховые взносы;
- применить штрафные санкции: 40% от неуплаченных сумм налогов и взносов. По КоАП РФ штраф на должностных лиц составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
В настоящее время налоговые органы совместно с Государственной инспекцией труда по Республике Саха (Якутия) проводят проверочные мероприятия в отношении организаций, включенных в группу риска.