Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Управления ФНС России по Чеченской Республике

Управление ФНС России по Чеченской Республике, г. Грозный ул. С.Ш. Лорсанова, 12, тел.:(8712) 62-79-27 в лице руководителя Цамаева Мовсара Абуязидовича, действующего на основании Положения об Управлении ФНС России Чеченской Республике от 19.05.2015, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении ФНС России по Чеченской Республике:

*Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда (http:www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

Информация об условиях прохождения гражданской службы размещены на сайте Федеральной налоговой службы в разделе Государственная гражданская служба.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской федерации о государственной гражданской службе.

В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суде, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

 Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

 - личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 2-х фотографии (в деловом костюме) размером 3*4 см.;

- копию паспорта или заменяющего документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образовании, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службой по месту работы (службы); если Институт является Негосударственным образовательным учреждением необходимо представить «Лицензию» и «Аккредитацию» с приложениями на период обучения;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у) (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- копию и оригинал документа воинского учета;

- согласие на обработку персональных данных;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий Управления ФНС России по Чеченской Республике, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя;

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе Управления ФНС России по Чеченской Республике, представляет:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- согласие на обработку персональных данных.

Документы в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте Федеральной налоговой службы представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объёме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приёма.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Если в результате проведения конкурса не будут выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, тестирование) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента (для самостоятельной оценки своего профессионального уровня) вне рамок конкурса Управление рекомендует кандидатам прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленных Минтрудом России и размещённых в Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (на главной странице сайта http://www.gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»// «Тесты для самопроверки»).

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса

Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 02 октября 2018 года по 22 октября 2018 года. Время приема документов: с 09 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса Управление размещает в региональном блоке сайта ФНС России www.nalog.ru информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляет кандидатам уведомления в письменной форме.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 

Адрес приема документов: г. Грозный, ул. С.Ш.Лорсанова 12, Управление ФНС России по Чеченской Республике, отдел кадров каб. № 408 тел. 8(8712)62-79-31.

Ответственный за прием документов:Дадаева Табарик Абумухамедовна.

 Конкурс планируется провести 9 ноября 2018 года в 11 часов 00 минут по адресу: г. Грозный, ул. С.Ш. Лорсанова, 12, Управление ФНС России по Чеченской Республике.

Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18.

Должностной регламент 

ведущего специалиста - эксперта отдела работы с налогоплательщиками

Управления Федеральной налоговой службы по Чеченской Республике

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) ведущего специалиста-эксперта отдела работы с налогоплательщиками Управления ФНС России по Чеченской Республике (далее – ведущий специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности - 11-3-4-061

2. Область профессиональной служебной деятельности - Налоговое администрирование.

3. Вид профессиональной служебной деятельности – Регулирование в сфере разработки налоговых стандартов, оформления и декларирования. Организация работы с налогоплательщиками.

4. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта отдела работы с налогоплательщиками осуществляются приказом управления ФНС России по Чеченской Республике (далее – управление).

5. Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела.

II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

6. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:

6.1. наличие высшего образования;

6.2. без предъявления требований к стажу.

6.3. квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Знания в сфере законодательства РФ:

- Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

- постановление Госстандарта Российской Федерации от 03 марта 2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации»;

- распоряжение Правительства от 09 июня 2014 г. № 991-р (Утверждение Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Концепции развития механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде);

- приказ ФНС России от 20 декабря 2010 г. № ММВ-7-6/741@ «О порядке разработки проектов новых форм налоговых деклараций (расчетов) и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов, порядков их заполнения и форматов представления их в электронном виде»;

- приказ ФНС России от 28 ноября 2014 г. № ММВ-7-12/607@ «Об утверждении миссии и основных направлений деятельности Федеральной налоговой службы»;

- национальный стандарт Российской Федерации Системы менеджмента качества. Требования. ГОСТ РИСО 9001:2015;

- национальный стандарт Российской Федерации Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. ГОСТ РИСО 9001:2015.

- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы. Федеральный закон №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

- аппаратное и программное обеспечение;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- должностной регламент.

6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

- должны иметь навыки:

- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;

- квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;

- ведения делопроизводства, составления делового письма;

- сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;

- работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

- управления электронной почтой;

- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

6.5. Иные профессиональные знания:

- понятие «менеджмент качества»;

- понятие «государственный стандарт»;

- порядок работы и внедрения системы стандартов деятельности и менеджмента качества.

6.6. Общие умения:

- умение достигать результата;

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать служебное время;

- коммуникативные умения.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

7. Основные права и обязанности ведущего специалиста - эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

 8. Ведущий специалист - эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. № 506, положением об Управлении, утвержденным руководителем ФНС России «19» мая 2015 г., Положением об Отделе, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами Управления, поручениями руководства Управления.

9. На основании задач и функций, определенных Положением об Управлении, Положением об Отделе ведущий специалист-эксперт в рамках организационного, информационного, документационного, финансово-экономического и иного обеспечения деятельности Отдела Управления осуществляет следующие должностные функции:

- Осуществляет методологическое обеспечение, координирует и контролирует деятельность территориальных налоговых органов по организации работы с налогоплательщиками.

- Разрабатывает регламентирующие документы, методические рекомендации, разъяснения для территориальных налоговых органов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

- Организует, контролирует проведение работ по внедрению фирменного стиля ФНС России.

- Обеспечивает своевременное, достоверное и полное формирование ежеквартального отчета 1-ПНД.

- Принимает участие в проведении внутреннего аудита территориальных налоговых органов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, в обобщении и анализе их результатов.

- Принимает участие в проведении дистанционного мониторинга баз данных территориальных налоговых органов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

- Организует и контролирует внедрение современных форм работы с налогоплательщиками.

- Осуществляет мониторинг территориальных налоговых органов ФНС России по Чеченской Республике в части качества и доступности предоставления государственных услуг.

- Осуществляет работу по внедрению системы стандартов деятельности и менеджмента качества ФНС России.

- Организует и контролирует работу территориальных налоговых органов по бесплатному информированию (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и о принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также представлению форм налоговых деклараций (расчетов) по вопросам, отнесенных к компетенции Отдела.

- Осуществляет предоставление услуги бесплатному информированию налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и о принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц по телефону, в том числе с использованием единого телефонного номера на территории Российской Федерации.

- Рассматривает обращения, заявления и жалобы налогоплательщиков в установленном порядке по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

- Организует и контролирует работу по приему налогоплательщиков и их документов на территориально обособленных рабочих местах (ТОРМ).

- Анализирует, обобщает, готовит ответы на поступившие в Отдел предложения, заявления и запросы налоговых органов и налогоплательщиков по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

- Организует и контролирует работу территориальных налоговых органов по проведению совместной с налогоплательщиком сверки расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам.

- Участвует в тестировании, опытной эксплуатации и внедрении программных продуктов по предмету деятельности Отдела, готовит предложения для включения в План информатизации ФНС России.

- Осуществляет контроль актуальности состояния интерактивных и функциональных сервисов по оказанию услуг налогоплательщикам на Интернет-ресурсах Управления, отнесенных к компетенции Отдела.

- Участвует в обучении работников налоговых органов, проводит совещания, семинары, оказывает практическую помощь территориальным налоговым органам по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

- Осуществляет взаимодействие с многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

- Осуществляет взаимодействие с Федеральным казенным учреждением "Налог-Сервис" Федеральной налоговой службы, а также государственными органами исполнительной власти по вопросам организации работы с налогоплательщиками.

- Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.

- Обеспечивает контроль исполнения законодательства и нормативных правовых актов по противодействию коррупции, соблюдению государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения в части деятельности Отдела.

- Ведет в установленном порядке делопроизводство и хранение документов Управления, осуществляет их передачу на архивное хранение.

- Соблюдает установленные требования по информационной безопасности.

- Обеспечивает соблюдение налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом, федеральными законами и иными нормативными актами.

- Соблюдает установленные требования по информационной безопасности.

- Обеспечивает базовый и расширенный уровни профессиональных знаний и навыков государственных гражданских служащих в области информационно-коммуникационных технологий в части деятельности отдела.

- Участвует в обеспечении мобилизационной подготовки аппарата Управления и территориальных налоговых органов к деятельности в военное время и в условиях военного и чрезвычайного положения.

- Участвует в организации предусмотренных законодательством Российской Федерации мероприятиях по вопросам поддержания готовности отдела к ведению гражданской обороны.

- Осуществляет иные функции по поручению руководства Управления
в соответствии с действующим законодательством.

10. Исходя из установленных полномочий ведущий специалист-эксперт имеет право:

- вносить руководству отдела предложения по совершенствованию работы отдела в пределах своей компетенции.

- получать в установленном порядке материалы, необходимые для исполнения служебных обязанностей.

- принимать участие в проводимых отделом производственных совещаниях.

- готовить в установленном порядке методические рекомендации и указания для нижестоящих налоговых органов в пределах своей компетенции.

- осуществлять иные права, предусмотренные Положением об отделе, иными нормативными правовыми актами.

11. Ведущий специалист - эксперт может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

- за несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минфина России, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России, Управления ФНС России по Чеченской Республике;

- за нарушение трудовой и исполнительской дисциплины в отделе;

- за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также государственных органов, учреждений, организаций и органов местного самоуправления.

- за действия и бездействия, социальные последствия принимаемых решений, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за разглашение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

12. Согласно пункту 3 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

IV. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

13. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист - эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

- соответствия представленных документов требованиям законодательства, их достоверности и полноты;

- реализации законодательства Российской Федерации, Положения о ФНС России, поручений ФНС России, Положения об Управлении;

- предусмотренным Положением об отделе;

- возникающим при рассмотрении заявлений, предложений, жалоб граждан и юридических лиц;

- выполнения работы отдела по реализации возложенных на него задач и функций в соответствии с должностными обязанностями;

- обеспечения соблюдения налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами;

- иным вопросам в пределах свей компетенции.

V. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист - эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

14. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

- применения законодательства Российской Федерации, Чеченской Республике о налогах и сборах;

- нормативных актов, утверждаемых государственными органами Чеченской Республике по вопросам налогов и сборов,

- по вопросам:

- подготовки информации;

- анализа факторов, влияющих на содержание проекта;

- разработки и оценки возможных вариантов, выбора наиболее приемлемого варианта;

- оценки результатов;

- участия в обсуждении проекта;

- внесения предложений по проекту нормативного правового акта;

- иным вопросам.

15. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

- положений об отделе и управлении;

- положений об инспекциях Федеральной налоговой службы по району, району в городе, городу без районного деления, инспекциях Федеральной налоговой службы межрайонного уровня;

- графика отпусков гражданских служащих отдела;

- иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства управления.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 

16. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист - эксперт подготавливает, рассматривает проекты управленческих и иных решений, согласовывает данные проекты и принимает решения в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.2005 №30 (ред. от 19.08.2011); Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005г. N 452 (ред. от 19.08.2011); административными регламентами Федеральной налоговой службы; Инструкцией по делопроизводству в УФНС России по Чеченской Республике и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

17. Взаимодействие  ведущего специалиста-эксперта с федеральными государственными гражданскими служащими управления, инспекций и ФНС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст.3196; 2007, № 13, ст.1531; 2009, № 29, ст.3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (распоряжениями) ФНС России.

Служебное взаимодействие ведущего специалиста - эксперта определяется в соответствии с Положением об Управлении, Положением об отделе и предусматривает:

- участие в подготовке проекта ежеквартального плана работы и прогнозные показатели деятельности Управления, а также отчетов об их исполнении;

- участие в координации и методическом руководстве работы соответствующих отделов в территориальных органах ФНС России по Чеченской Республике;

- осуществление своей деятельности во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и государственными внебюджетными фондами, общественными объединениями, иными организациями в пределах установленной компетенции.

- иное взаимодействие.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной налоговой службы

18. В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах компетенции ведущий специалист-эксперт выполняет информационное обеспечение (принимает участие в обеспечении) оказания следующих видов государственных услуг:

- разработка соответствующих методических рекомендаций по практике применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;

- создание условий для реализации прав граждан, организаций и учреждений на обжалование решений (в том числе нормативных актов), действий или бездействия налоговых органов и их должностных лиц;

- бесплатное информирование (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

19. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста - эксперта оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

- целостность баз данных;

- своевременности и оперативности выполнения поручений;

- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

- профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- осознанию ответственности за последствия своих действий.