Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Управления ФНС России по Чеченской Республике

Управление ФНС России по Чеченской Республике, г. Грозный ул. С.Ш. Лорсанова, 12, тел.:(8712) 62-79-27 в лице руководителя Цамаева Мовсара Абуязидовича, действующего на основании Положения об Управлении ФНС России Чеченской Республике от 19.05.2015, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении ФНС России по Чеченской Республике:

*Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда (http:www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

Информация об условиях прохождения гражданской службы размещены на сайте Федеральной налоговой службы в разделе Государственная гражданская служба.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской федерации о государственной гражданской службе.

В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суде, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

 Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 2-х фотографии (в деловом костюме) размером 3*4 см.;

- копию паспорта или заменяющего документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образовании, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службой по месту работы (службы); если Институт является Негосударственным образовательным учреждением необходимо представить «Лицензию» и «Аккредитацию» с приложениями на период обучения;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у) (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- копию и оригинал документа воинского учета;

- согласие на обработку персональных данных;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации.

 Гражданский служащий Управления ФНС России по Чеченской Республике, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя;

  Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе Управления ФНС России по Чеченской Республике, представляет:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- согласие на обработку персональных данных.

Документы в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте Федеральной налоговой службы представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объёме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приёма.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Если в результате проведения конкурса не будут выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, тестирование) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента (для самостоятельной оценки своего профессионального уровня) вне рамок конкурса Управление рекомендует кандидатам прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленных Минтрудом России и размещённых в Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (на главной странице сайта http://www.gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»// «Тесты для самопроверки»).

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса

Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 12 октября 2018 года по 01 ноября 2018 года. Время приема документов: с 09 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса Управление размещает в региональном блоке сайта ФНС России www.nalog.ru информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляет кандидатам уведомления в письменной форме.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Адрес приема документов: г. Грозный, ул. С.Ш.Лорсанова 12, Управление ФНС России по Чеченской Республике, отдел кадров каб. № 408 тел. 8(8712)62-79-31.

Ответственный за прием документов: Дадаева Табарик Абумухамедовна. 

 Конкурс планируется провести 22 ноября 2018 года в 11 часов 00 минут по адресу: г. Грозный, ул. С.Ш. Лорсанова, 12, Управление ФНС России по Чеченской Республике.

Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45.

Должностной регламент

 Главного специалиста - эксперта отдела информационных технологий

Управления ФНС России по Чеченской Республике

I.Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) главный специалист - эксперт отдела информационных технологий относится к младшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».

Регистрационный номер (код) должности -11-3-4-060

2. Область профессиональной служебной деятельности - Налоговое администрирование.

3. Вид профессиональной служебной деятельности главного специалиста - эксперта - Информационная безопасность.

4. Назначение на должность и освобождение от должности главного специалиста - эксперта осуществляются приказом управления ФНС России по Чеченской Республике (далее - управление).

5. Главный специалист - эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела информационных технологий Управления ФНС России по Чеченской Республике.

II.Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

6. Для замещения должности главного специалиста - эксперта отдела информационных технологий Управления ФНС России по Чеченской Республике устанавливаются следующие требования:

6.1. к направлению подготовки (специальности) профессионального образования:

наличие высшего образования: «Информатика и вычислительная техника», «Информатика и защита информации. Информационная безопасность».

6.2. к стажу: без предъявления требований к стажу.

6.3. к базовым знаниям: знание основ информационной безопасности федеральных конституционных законов, включая Конституцию Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности, аппаратного  и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

6.4. к профессиональным знаниям: знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (криптографические методы защиты информации, организационное и правовое обеспечение вопросов информатизации и  информационной безопасности).

6.5. к профессиональным умениям:

осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечение выполнения поставленных руководством задач эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управление электронной почтой; подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, подготовка деловой корреспонденции и актов управления.

6.6. к профессиональным навыкам:

-эксплуатация аппаратных средств вычислительной техники, программно-аппаратных средств защиты информации.

III.Должностные обязанности, права и ответственность

7. Основные права и обязанности главного специалиста - эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

8. В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел информационных технологий, на главного специалиста - эксперта отдела возлагаются следующие обязанности:

- обеспечение резервного копирования администрируемых баз данных и программных средств;

- соблюдение режима секретности в проводимой Отделом работе, в    том числе при обработке с использованием технических средств документов, составляющих государственную тайну;

- организация внедрения и сопровождения    ведомственных    прикладных программ;

- обеспечение работоспособности аппаратной части, системного и прикладного программного обеспечения общего применения;

- администрирование Интернет ресурсов;

- сопровождение ЭПО;

- сопровождение ЭКП;

- ПО «СЗИ от НСД Блок-Хост» (Безопасность). Система защиты информации от несанкционированного доступа в УФНС и ИФНС;

- ПО «Positive Technologies MaxPatrol» Безопасность. Сканирование всех узлов ЛВС в УФНС и ИФНС;

- работа с ключами всех уровней «ЭЦП» в УФНС и ИФНС;

- подготовка проектов приказов, согласование их с начальниками отделов;

- оказание методической и практической помощи по вопросам информатизации Межрайонным инспекциям ФНС России по Чеченской Республике;

- участие в рассмотрении проектов документов, содержащих вопросы информационной безопасности;

- работа со сведениями и информационными ресурсами, составляющими налоговую тайну, в объеме, определяемом Положением об Отделе;

- участие в совещаниях, проводимых начальником Отдела, внесение предложений по вопросам информационной безопасности;

- осуществление контроля за соблюдением правил безопасной эксплуатации аппаратно-программных средств, нормативных требований сертификатов и лицензий на программные и аппаратные средства (в том числе средства защиты информации);

- осуществление функции администратора СКЗИ;

- проведение мероприятия по информационной безопасности и технической защите информации (ТЗИ) на объектах и информационных телекоммуникационных системах (ИТКС) инспекции;

- обеспечение удаленного доступа к федеральным информационным ресурсам и контроль их использования;

- получение в установленном порядке от ФНС России материалов и документов по вопросам информационной безопасности;

ведение в установленном порядке делопроизводства, хранение, обеспечение сохранности номенклатурных дел и своевременной передачи в архив документов по информационной безопасности;

рассмотрение и подготовка в установленном порядке ответов на письма и запросы налоговых органов, органов государственной власти, других организаций по вопросам информационной безопасности;

- подготовка служебной документации в пределах своей компетенции

- участие в обсуждении текущих и перспективных планов работы;

Главный специалист - эксперт отдела обязан добросовестно относиться к исполнению своих служебных обязанностей, проявлять полезную инициативу, своевременно и качественно выполнять порученное задание, решать вопросы на высоком профессиональном уровне, соблюдать Служебный распорядок УФНС России по Чеченской Республике и трудовую дисциплину.

 9. Основные права главного специалиста - эксперта отдела информационных технологий определены статьей 14 Федерального Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Главный специалист - эксперт отдела информационных технологий имеет право на: - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- членство в профессиональном союзе;

- медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

- осуществлять другие права, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами.

Исходя из установленных полномочий главный специалист - эксперт отдела имеет право: вносить на рассмотрение руководства Управления предложения, направленные на совершенствование налогового законодательства и работы налоговых органов.

10. В целях исполнения должностных обязанностей главный специалист - эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. № 506, положением об Управлении ФНС России по Чеченской Республике, утвержденным руководителем ФНС России 19.05. 2015г., положением об отделе информационных технологий, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами управления, поручениями руководства управления:

получение доступа к документам и материалам, содержащим служебную информацию ограниченного распространения, в составе и объеме, необходимом для выполнения своих должностных обязанностей;

представительство от имени отдела (Инспекции) по вопросам, входящим в круг его обязанностей;

принятие участия в совещаниях по обсуждению вопросов, связанных с деятельностью отдела;

право на доступ к Федеральным информационным ресурсам, информационным ресурсам Управления, ресурсам сети Интернет;

11. Главный специалист - эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за:

- несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы;

- разглашение налоговой тайны, иной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несоблюдение ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

- нарушение служебной и исполнительской дисциплины;

- несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минфина России, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;

- иных должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.

IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист - эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

12. При исполнении служебных обязанностей главный специалист - эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

обеспечения бесперебойной работы пакетов прикладных программ (ППП) и средств вычислительной техники (СВТ);

установки и настройки ППП и СВТ;

обслуживания ППП и СВТ;

13. При исполнении служебных обязанностей главный специалист - эксперт самостоятельно принимать решения по вопросам:

оказания помощи сотрудникам инспекции по освоению ППП и СВТ;

изучения новых ППП и СВТ.;

изучения новых программ и СВТ;

обеспечения информационной безопасности и технической защиты информации (ТЗИ) на объектах и информационных телекоммуникационных системах (ИТКС) Инспекции.

V. Перечень вопросов, по которым главный специалист - эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

14. Главный специалист - эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

В пределах функциональной компетенции принимает участие в подготовке нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений в части методологического, технического, организационного, информационного обеспечения, подготовки соответствующих документов по вопросам, определяемым служебными обязанностями.

15. Главный специалист - эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положений об отделе и управлении;

положений об инспекциях Федеральной налоговой службы по району, району в городе, городу без районного деления, инспекциях Федеральной налоговой службы межрайонного уровня;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства управления.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

16. В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист - эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

17. Взаимодействие главного специалиста – эксперта с федеральными государственными гражданскими служащими управления,  инспекций и ФНС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст.3196; 2007, № 13, ст.1531; 2009, № 29, ст.3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (распоряжениями) ФНС России.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной налоговой службы

18. В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции, главный специалист - эксперт Отдела выполняет методологическое, организационное, информационное и другое обеспечение (принимает участие в обеспечении) оказания следующих видов государственных услуг, осуществляемых налоговыми органами по Чеченской Республике:

-участие во взаимодействии с организациями, с которыми заключены соглашения об обмене информацией;

-участие в семинарах, проводимых для оказания консультативной помощи налогоплательщикам, использующих программные средства, распространяемые налоговыми органами Чеченской Республике.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

19. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста - эксперта оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

соблюдение сроков исполнения нормативно-правовых документов по вопросу внедрения и эксплуатации программных средств;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий.