Дата публикации: 20.02.2018 10:00 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная ИФНС № 4 по Чеченской Республике, г. Шали пл. Орджоникидзе 1а тел.: (8714) 62-27-33 в лице начальника инспекции Усманова Ахмеда Абдиевича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике от 09.01.2017, объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике.
По старшей группе должностей – категории «специалисты»:
- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2;
- без предъявления требований к стажу;
- наличие высшего образования: «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит».
- знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- умение работать с людьми, планировать рабочее время, исполнять служебные документы, составлять деловые письма, иметь навыки работы на компьютерной технике, пользоваться программными продуктами, соблюдать правила делового этикета, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994г. № 51-ФЗ;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
иные профессиональные знания:
- порядок проведения мероприятий налогового контроля;
- практика применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.
к профессиональным навыкам:
- наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; подготовки деловой корреспонденции и актов управления.
2. Должностные обязанности:
- проведение камеральных налоговых проверок налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов;
- оформление результатов камеральной налоговой проверки;
- принятие мер к налогоплательщикам, не представившим налоговые декларации в установленный срок;
- участие в производстве по делам об административных правонарушениях (составление протокола об административных правонарушениях);
- осуществление мероприятий налогового контроля в рамках проведения проверки обоснованности применения налогоплательщиком налоговой ставки ноль % и налоговых вычетов по НДС, анализ и систематизация полученных результатов;
- представление заключений для включения в план выездных налоговых проверок;
- составление отчета по форме №1-НТК «Сведения о результатах контрольных мероприятий, проведенных во взаимодействии с таможенными органами Российской Федерации в отношении организаций и физических лиц, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность»;
- выполнение других поручений начальника отдела.
Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 13-45.
Пятница с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00 до 13-45.
Испытательный срок от 3 месяцев до 1 года.
Стартовый оклад: 4196 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада, надбавка за особые условия государственной службы 60% от должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы в Чеченской Республике 100 % от должностного оклада, надбавка за выслугу лет не более 30% от должностного оклада.
По старшей группе должностей – категории «обеспечивающие специалисты»:
- старший специалист 2 разряда отдела информационных технологий.
-без предъявления требований к стажу работы.
-наличие среднего профессионального образования: «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит».
- знание основ информационной безопасности федеральных конституционных законов, включая Конституцию Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности, аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (криптографические методы защиты информации, организационное и правовое обеспечение вопросов информатизации и информационной безопасности).
- знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- федеральный закон №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- иные профессиональные знания:
- эксплуатация аппаратных средств вычислительной техники, программно-аппаратных средств защиты информации.
к профессиональным навыкам:
осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечение выполнения поставленных руководством задач эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управление электронной почтой; подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, подготовка деловой корреспонденции и актов управления.
2. Должностные обязанности:
- изучение причин отказов и нарушений программы «система ЭОД местного уровня», разработка предложения по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности автоматизированной информационной системы;
- проведение инвентаризации средств вычислительной техники;
- обслуживание сети и программы электронного обмена документами;
- установка и обновление программных комплексов «система ЭОД местного уровня», ПИК «Кадры-Инспекция (КС)», ПИК «КЛАДР», ПИК «Недействительные паспорта», ПИК «Суды»;
- строгое выполнение основных обязанностей государственного служащего, определенные ст.10 Федерального закона «Об основах государственной службы РФ»;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка государственной дисциплины при выполнении должностных обязанностей и полномочий
Выполняет другие поручения начальника отдела.
Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 13-45.
Пятница с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00 до 13-45.
Испытательный срок от 3 месяцев до 1 года.
Стартовый оклад: 3848 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада, надбавка за особые условия государственной службы 60% от должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы в Чеченской Республике 100 % от должностного оклада, надбавка за выслугу лет не более 30% от должностного оклада.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09-00 «21» февраля 2018 года, окончание – в 18-00 «14» марта 2018 года.
4. Адрес приема документов: г.Шали, пл. Ордоникидзе 1а, Межрайонная ИФНС России № 4 по Чеченской Республике, отдел общего обеспечения, каб. № 3.4, тел.(8714) 62-27-33.
Ответственный за прием документов Ахмадова Кулсум Вайсовна.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя начальника Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике.
6. Гражданские служащие, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
7. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
ж) копию страхового свидетельства обязательно пенсионного страхования;
и) справка о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; справка о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
л) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге, без уголка;
м) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
н) копии документов воинского учета (для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу);
о) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
8. Предполагаемая дата проведения конкурса 28 марта 2018 года по адресу: г.Шали, пл. Орджоникидзе 1а, Межрайонная ИФНС России № 4 по Чеченской Республике.
Подведение итогов конкурса состоится через 1 час после окончания конкурса.
9. Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Шали, пл. Орджоникидзе 1а, Межрайонная ИФНС России № 4 по Чеченской Республике, телефон: (8714) 62-27-33, интернет-сайт www.nalog.ru.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранной конкурсной процедуры: индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, наиболее успешно прошедший собеседование.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике об утверждении результатов конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течении 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Чеченской Республике.
12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы или включения его в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы.
Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
1. Межрайонная ИФНС № 4 по Чеченской Республике, г. Шали пл. Орджоникидзе 1а тел.: (8714) 62-27-33 в лице начальника инспекции Усманова Ахмеда Абдиевича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике от 09.01.2017, объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике.
По старшей группе должностей – категории «специалисты»:
- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2;
- без предъявления требований к стажу;
- наличие высшего образования: «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит».
- знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- умение работать с людьми, планировать рабочее время, исполнять служебные документы, составлять деловые письма, иметь навыки работы на компьютерной технике, пользоваться программными продуктами, соблюдать правила делового этикета, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994г. № 51-ФЗ;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
иные профессиональные знания:
- порядок проведения мероприятий налогового контроля;
- практика применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.
к профессиональным навыкам:
- наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; подготовки деловой корреспонденции и актов управления.
2. Должностные обязанности:
- проведение камеральных налоговых проверок налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов;
- оформление результатов камеральной налоговой проверки;
- принятие мер к налогоплательщикам, не представившим налоговые декларации в установленный срок;
- участие в производстве по делам об административных правонарушениях (составление протокола об административных правонарушениях);
- осуществление мероприятий налогового контроля в рамках проведения проверки обоснованности применения налогоплательщиком налоговой ставки ноль % и налоговых вычетов по НДС, анализ и систематизация полученных результатов;
- представление заключений для включения в план выездных налоговых проверок;
- составление отчета по форме №1-НТК «Сведения о результатах контрольных мероприятий, проведенных во взаимодействии с таможенными органами Российской Федерации в отношении организаций и физических лиц, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность»;
- выполнение других поручений начальника отдела.
Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 13-45.
Пятница с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00 до 13-45.
Испытательный срок от 3 месяцев до 1 года.
Стартовый оклад: 4196 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада, надбавка за особые условия государственной службы 60% от должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы в Чеченской Республике 100 % от должностного оклада, надбавка за выслугу лет не более 30% от должностного оклада.
По старшей группе должностей – категории «обеспечивающие специалисты»:
- старший специалист 2 разряда отдела информационных технологий.
-без предъявления требований к стажу работы.
-наличие среднего профессионального образования: «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит».
- знание основ информационной безопасности федеральных конституционных законов, включая Конституцию Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности, аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (криптографические методы защиты информации, организационное и правовое обеспечение вопросов информатизации и информационной безопасности).
- знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- федеральный закон №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- иные профессиональные знания:
- эксплуатация аппаратных средств вычислительной техники, программно-аппаратных средств защиты информации.
к профессиональным навыкам:
осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечение выполнения поставленных руководством задач эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управление электронной почтой; подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, подготовка деловой корреспонденции и актов управления.
2. Должностные обязанности:
- изучение причин отказов и нарушений программы «система ЭОД местного уровня», разработка предложения по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности автоматизированной информационной системы;
- проведение инвентаризации средств вычислительной техники;
- обслуживание сети и программы электронного обмена документами;
- установка и обновление программных комплексов «система ЭОД местного уровня», ПИК «Кадры-Инспекция (КС)», ПИК «КЛАДР», ПИК «Недействительные паспорта», ПИК «Суды»;
- строгое выполнение основных обязанностей государственного служащего, определенные ст.10 Федерального закона «Об основах государственной службы РФ»;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка государственной дисциплины при выполнении должностных обязанностей и полномочий
Выполняет другие поручения начальника отдела.
Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 13-45.
Пятница с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00 до 13-45.
Испытательный срок от 3 месяцев до 1 года.
Стартовый оклад: 3848 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада, надбавка за особые условия государственной службы 60% от должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы в Чеченской Республике 100 % от должностного оклада, надбавка за выслугу лет не более 30% от должностного оклада.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09-00 «21» февраля 2018 года, окончание – в 18-00 «14» марта 2018 года.
4. Адрес приема документов: г.Шали, пл. Ордоникидзе 1а, Межрайонная ИФНС России № 4 по Чеченской Республике, отдел общего обеспечения, каб. № 3.4, тел.(8714) 62-27-33.
Ответственный за прием документов Ахмадова Кулсум Вайсовна.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя начальника Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике.
6. Гражданские служащие, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
7. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
ж) копию страхового свидетельства обязательно пенсионного страхования;
и) справка о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; справка о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
л) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге, без уголка;
м) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
н) копии документов воинского учета (для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу);
о) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
8. Предполагаемая дата проведения конкурса 28 марта 2018 года по адресу: г.Шали, пл. Орджоникидзе 1а, Межрайонная ИФНС России № 4 по Чеченской Республике.
Подведение итогов конкурса состоится через 1 час после окончания конкурса.
9. Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Шали, пл. Орджоникидзе 1а, Межрайонная ИФНС России № 4 по Чеченской Республике, телефон: (8714) 62-27-33, интернет-сайт www.nalog.ru.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранной конкурсной процедуры: индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, наиболее успешно прошедший собеседование.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 4 по Чеченской Республике об утверждении результатов конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течении 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Чеченской Республике.
12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы или включения его в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы.
Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности или включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.