Дата публикации: 04.10.2017 16:01 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Чувашской Республике (429900, Чувашская Республика, г. Цивильск, ул. Терешковой, д. 5а, телефакс: (83545) 2-25-18, e-mail: i2137@m37.r21.nalog.ru) в лице начальника Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Чувашской Республике Овчинникова Александра Витальевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Чувашской Республике, утвержденного Управлением Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике 20 декабря 2006 года, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) по старшей группе должностей категории «специалисты»:
| № п/п | Наименование отдела | Наименование
вакантной должности |
| 1 | Отдел камеральных проверок | государственный налоговый инспектор (1 единица) |
2. Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв):
по старшей группе должностей
высшее образование, без предъявления требований к стажу;
профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч. 6 ст. 12 Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих инспекции состоит из:
| Должность государственной гражданской службы | государственный налоговый инспектор |
| Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) (руб.) | 4036,00 |
| Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином* (руб.) | 1179-1515 |
| Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации* | до 30% должностного оклада |
| Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 60%-90% должностного оклада |
| Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
| Ежемесячного денежного поощрения | один должностной оклад |
| Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | в размере 2-х месячных окладов денежного содержания |
| Материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | в размере 1 оклада месячного денежного содержания |
| Материальной помощи | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
| Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | |
* - Указанные выплаты выплачиваются при наступлении права на них.
3. Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме в официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: Чувашская Республика, г. Цивильск, ул. Терешковой, 5а, каб. № 22, телефон: (83545) 2-25-18, (21) 66-20, сайт УФНС России по Чувашской Республике: www.nalog.ru. Ответственный за прием документов Павлова Вера Валерьевна.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в территориальном органе ФНС России, где он замещает должность гражданской службы, представляет для участия в конкурсе заявление на имя представителя нанимателя (Приложение).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в территориальном органе ФНС России, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет для участия в конкурсе:
личное заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданской служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии (Приложение).
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Предполагаемая дата проведения конкурса – 16 ноября 2017 года по адресу: Чувашская Республика, г. Цивильск, ул. Терешковой, 5а, каб. № 22.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и анкетирование, обеспечивающих проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
правил делового этикета;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
6. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
7. О результатах конкурса кандидаты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
8. Документы претендентов для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.