Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв

Дата публикации: 27.09.2017 03:42 (архив)

1. Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края (656056 г. Барнаул, М. Горького ул., д. 36, факс: +7 (3852) 65-84-22). Е-mail: u2202@m02.r22.nalog.ru) в лице начальника инспекции Шмидт Юнны Яковлевны, действующeго на основании Положения о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края, утвержденного руководителем УФНС России по Алтайскому краю 27 июля 2015 г., предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края:
ведущей группы должностей:

  • главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок;
старшей группы должностей:
  • старшего государственного налогового инспектора правового отдела;
  • главного специалиста-эксперта отдела работы с налогоплательщиками;
  • ведущего специалиста-эксперта отдела работы с налогоплательщиками.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

3. Квалификационные требования для замещения должностей:
Ведущей группы должностей:
Наличие высшего образования.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К профессиональным знаниям- должен знать:
  • Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
  • указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • основы управления и организации труда;
  • процессы прохождения гражданской службы;
  • нормы делового общения;
  • формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
  • служебный распорядок инспекции;
  • порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства;
  • правила охраны труда и противопожарной безопасности;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
К профессиональным умениям- должен уметь:
  • профессионально выполнять работу в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
  • осуществлять экспертизы проектов нормативных правовых актов;
  • обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;
  • эффективно планировать служебное время;
  • анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;
  • использовать опыт и мнение коллег;
  • работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет);
  • работать в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
  • управлять электронной почтой;
  • подготовить презентацию;
  • использовать графические объекты в электронных документах;
  • оформлять деловую корреспонденцию и акты инспекции.
Старшей группы должностей:
Наличие высшего образования.
К профессиональным знаниям-должен знать:
  • Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
  • указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • основы управления и организации труда;
  • процессы прохождения гражданской службы;
  • нормы делового общения;
  • формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
  • служебный распорядок инспекции;
  • порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства;
  • правила охраны труда и противопожарной безопасности;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
К профессиональным умениям-должен уметь:
  • профессионально выполнять работу в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
  • осуществлять экспертизы проектов нормативных правовых актов;
  • обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;
  • эффективно планировать служебное время;
  • анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;
  • использовать опыт и мнение коллег;
  • работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет);
  • работать в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
  • управлять электронной почтой;
  • подготовить презентацию;
  • использовать графические объекты в электронных документах;
  • оформлять деловую корреспонденцию и акты инспекции.
4. Условия прохождения государственной гражданской службы: обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам (при необходимости) и т.д.); предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 выше названного Закона; предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

5. Прием документов для участия в конкурсе – 21 день со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Начало приема документов для участия в конкурсе 27 сентября 2017 года, окончание – 17 октября 2017 года.

6. Адрес места приема документов и проведения конкурса: 656056, г. Барнаул, М. Горького ул., д. 36, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края, кабинет № 46; телефон: +7 (3852) 35-40-28. Ответственный за прием документов: Павельева Анна Михайловна.

7. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, ф. № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

8. Ориентировочно конкурс будет проведен во второй декаде ноября 2017 года, точная дата и время проведения будут сообщены конкурсантам дополнительно в письменной форме.

9. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных  требований для замещения должности гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ФНС России в рубрике «Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв». По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается правовой акт Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

11. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в административном отделе (кадровая служба), после чего подлежат уничтожению.