Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России №10 по Приморскому краю

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №10 по Приморскому краю в лице начальника инспекции Яковлевой Н.В., действующего на основании Положения об Инспекции, утвержденного 14.07.2015 руководителем Управления ФНС России по Приморскому краю, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

категории «специалисты» ведущей группы должностей:

• главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №2;
• главный государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов;
• главный государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков.

категории «специалисты» старшей группы должностей:

• старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №2.

1. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:

1.1. На должность главного государственного налогового инспектора:

• наличие высшего образования;
• Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
• Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок инспекции; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение;
• возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
• должностной регламент.

должны иметь навыки:

• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

1.2. На должность старшего государственного налогового инспектора:

• наличие высшего образования;
• требования к стажу работы не предъявляются;
• квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России №10 по Приморскому краю; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

должны иметь навыки:

• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела камеральных проверок, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
• работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

2. Начало приема документов для участия в конкурсе с 10.00 час. "29" ноября 2016 г., окончание - в 16.00 час. "19" декабря 2016 г.

3. Адрес места приема документов: 692760, Артем, Партизанская ул., 8, Межрайонная ИФНС России №10 по Приморскому краю, кадровое подразделение отдела общего обеспечения, комн. N 104. Ответственный за прием документов - Бганцева И.Н.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:

4.1. личное заявление (приложение №1);

4.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографий (две фотографии размером 3 х 4 см., выполненные на матовой бумаге, без уголка) (приложение №2);

4.3. копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

4.5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

4.6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

4.7. документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н) (приложение №3);

4.8. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

4.9. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

4.10. справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей – отдельно на каждого по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460;

4.11. копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

4.12. копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

4.13. при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

4.14. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Межрайонной ИФНС России №10 по Приморскому краю и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (приложение №1).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя (приложение №1) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографий (две фотографии размером 3 х 4 см., выполненные на матовой бумаге, без уголка) (приложение №2).

5. Условия прохождения гражданской службы:

• гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
• гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон), дополнительные государственные гарантии, указанные в ст.53 Закона;
• гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность.

6. Конкурс проводится по адресу: 692760, Артем, Партизанская ул., 8, Межрайонная ИФНС России №10 по Приморскому краю, комн. N 241, предполагаемая дата конкурса 09.03.2017 (дата и время проведения конкурса будут сообщены кандидатам дополнительно за 15 дней до его проведения).

Конкурсная комиссия находится по адресу: 692760, г.Артем, Партизанская ул., 8, Межрайонная ИФНС России №10 по Приморскому краю, кадровое подразделение отдела общего обеспечения, комн. N 104, телефон: (42337) 4-28-85.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей Межрайонной ИФНС России №10 по Приморскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.

8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на вакантную должность либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Назначение на вакантную должность гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса оформляется приказом представителя нанимателя.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. В данном случае с согласия указанного лица издается ведомственный правовой акт о включении его в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Сообщение о результатах конкурса направляется кандидатам в письменной форме и размещается на официальных сайтах ФНС России и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в 7-дневный срок со дня его завершения.

11. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

ПРИЛОЖЕНИЯ: