Дата публикации: 09.03.2017 04:18 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №10 по Приморскому краю (692760, Артем, Партизанская ул., 8., телефакс: (42337) 4-77-50, 4-38-72, E-mail: i250200@r25.nalog.ru) в лице и.о. начальника инспекции Солодовник С.А., действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №10 по Приморскому краю, утвержденного 14.07.2015 руководителем Управления ФНС России по Приморскому краю, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- главный государственный налоговый инспектор аналитического отдела;
- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №2;
- главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения;
- главный специалист-эксперт отдела информационных технологий.
1. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:
1.1. главного государственного налогового инспекторв аналитического отдела:
2.1. Должны иметь высшее образование по экономическим специальностям.
2.2. Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:
а) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности аналитического отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
- по старшей группе должностей:
2.4. Должны иметь высшее образование по экономическим специальностям, по должности главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий – по специальностям по направлению информационных технологий.
2.5. Требования к стажу работы не предъявляются.
2.6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:
а) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- по должности главного специалиста-эксперта, кроме того должны знать: системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Федеральной налоговой службой основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
б) наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
- по должности главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий, кроме того должны уметь работать: с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе с 10.00 час. "09" марта 2017 г., окончание - в 16.00 час. "29" марта 2017 г.
4. Адрес места приема документов: 692760, Артем, Партизанская ул., 8, Межрайонная ИФНС России №10 по Приморскому краю, кадровое подразделение отдела общего обеспечения, комн. N 104. Ответственный за прием документов - Бганцева И.Н.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
а) личное заявление (приложение №1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографий (две фотографии размером 3 х 4 см., выполненные на матовой бумаге, без уголка) (приложение №2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н) (приложение №3);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей – отдельно на каждого по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Межрайонной ИФНС России №10 по Приморскому краю и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (приложение №1).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя (приложение №1) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографий (две фотографии размером 3 х 4 см., выполненные на матовой бумаге, без уголка) (приложение №2).
7. Условия прохождения гражданской службы:
гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон), дополнительные государственные гарантии, указанные в ст.53 Закона;
гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность.
8. Конкурс проводится по адресу: 692760, Артем, Партизанская ул., 8, Межрайонная ИФНС России №10 по Приморскому краю, комн. N 241, предполагаемая дата конкурса 18.04.2017 (дата и время проведения конкурса будут сообщены кандидатам дополнительно за 15 дней до его проведения).
9. Конкурсная комиссия находится по адресу: 692760, г.Артем, Партизанская ул., 8, Межрайонная ИФНС России №10 по Приморскому краю, кадровое подразделение отдела общего обеспечения, комн. N 104, телефон: (42337) 4-28-85.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей Межрайонной ИФНС России №10 по Приморскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.
11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на вакантную должность либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Назначение на вакантную должность гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса оформляется приказом представителя нанимателя.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. В данном случае с согласия указанного лица издается ведомственный правовой акт о включении его в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы
Сообщение о результатах конкурса направляется кандидатам в письменной форме и размещается на официальных сайтах ФНС России и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в 7-дневный срок со дня его завершения.
13. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.