Дата публикации: 07.04.2017 01:39 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю (690039, г. Владивосток, ул. Русская, д. 19, (т. 234-07-53) в лице начальника инспекции ВильчинскогоВладислава Леонидовича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю от 16.05.2016, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
- Ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий – 1 ед.;
- Главный специалист-эксперт правового отдела - 1 ед.;
- Государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками - 2 ед.;
- Заместитель начальника аналитического отдела - 1 ед.;
- Главный государственный налоговый инспектор аналитического отдела - 2 ед.;
- Заместитель начальника отдела камеральных проверок № 1- 1 ед.;
- Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 - 1 ед.;
- Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 - 1 ед.;
- Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2- 1 ед.;
- Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4 (НДС) - 1 ед.;
- Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4 НДС) - 1 ед.;
- Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 5 (налог на имущество физ. лиц) - 1 ед.;
- Государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов - 1 ед.;
- Государственный налоговый инспектор отдел выездных проверок - 3 ед.;
- Государственный налоговый инспектор отдел оперативного контроля - 1 ед.
1. К претендентам предъявляются следующие требования:
1.1. На замещение должностей заместителя начальника отдела, главного государственного налогового инспектора:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- наличие профессиональных знаний:
Претенденты на замещение этой должности должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- основ управления и организации труда;
- процесса прохождения гражданской службы;
- норм делового общения;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- служебного распорядка инспекции;
- порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
- правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Претенденты на замещение данной должности должны иметь навыки:
- профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;
- осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
1.2. На замещение должностей главного специалиста – эксперта, государственного налогового инспектора, старшего государственного налогового инспектора:
- наличие высшего профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу;
- наличие профессиональных знаний:
Претенденты на замещение данной должности должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- основ управления и организации труда;
- процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
- правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Претенденты на замещение данной должности должны иметь навыки:
- профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
1.3. К претендентам на замещение должности ведущего специалиста – эксперта отдела информационных технологий предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу
- наличие профессиональных знаний:
Претенденты на замещение данной должности должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
- правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
- системы взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Федеральной налоговой службой основных задач и функций;
- системы межведомственного взаимодействия;
- системы управления государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- системы управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности.
Претенденты на замещение данной должности должны иметь навыки:
- профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Должен уметь работать:
- с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- с системами межведомственного взаимодействия;
- с системами управления государственными информационными ресурсами;
- с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- с системами управления электронными архивами;
- с системами информационной безопасности;
- с системами управления эксплуатацией.
2. Условия прохождения гражданской службы:
- гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон), дополнительные государственные гарантии, указанные в ст.53 Закона;
- гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность.
3. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
3.1. личное заявление (приложение №1);
3.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р с приложением фотографий (две фотографии (3 х 4), выполненные на матовой бумаге, без уголка (приложение №2);
3.3. копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
3.5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
3.6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
3.7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учётная форма № 001-ГС/у) (приложение №3);
3.8. справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, при наличии на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей – отдельно на каждого по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460;
3.9. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации ( страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе, документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния и другие документы);
3.10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, (приложение №4).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (Приложение №1).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление (Приложение №1) на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
4. Начало приема документов с 10-00 часов «07» апреля 2017 года, окончание приема документов в 16-00 часов «27» апреля 2017 года, перерыв на обед с 12-15 до 13-00.
5. Адрес места приема документов: 690039, г. Владивосток, ул. Русская, 19, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю, отдел кадров и безопасности, каб. № 201.
Ответственный за прием документов – Митькова Наталья Валерьевна.
6. Предполагаемая дата проведения конкурса – 01 июня 2017 года в 09-00 часов по адресу: 690039, г.Владивосток, ул. Русская, 19, кабинет № 317 (окончательная дата и время проведения конкурса будут сообщены кандидатам дополнительно за 15 дней до его проведения). Подведение итогов конкурса состоится после его окончания.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 690039, г. Владивосток, ул.Русская, 19, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю, отдел кадров и безопасности кабинет № 201, телефон: 234-07-53, факс: 232-05-88.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком проведения конкурса.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, а также по вопросам налогового законодательства и прохождения государственной гражданской службы.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной ИФНС России №12 по Приморскому краю либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №12 по Приморскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7 – дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
ПРИЛОЖЕНИЯ: