Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в Управлении ФНС России по Приморскому краю

Управление Федеральной налоговой службы по Приморскому краю (690007, г. Владивосток, ул.1-я Морская, 2, Телефакс: (4232) 41-06-31 Е-mail: u25@r25.nalog.ru), в лице руководителя Колесниковой Галины Васильевны, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Приморскому краю от 14 апреля 2015 г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Приморскому краю:

• ведущий специалист – эксперты общий отдела - 1 ед.

1. К претендентам предъявляются следующие требования:

1.1 на замещение должности ведущего специалиста – эксперта общего отдела:

• наличие высшего образования;
• наличие профессиональных знаний:

Претенденты на замещение этой должности должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
• основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения;
• форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
• служебного распорядка управления;
• порядка работы со служебной информацией;
• основ делопроизводства;
• правил охраны труда и противопожарной безопасности;
• аппаратного и программного обеспечения;
• возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Претенденты на замещение этой должности должны иметь навыки:

• профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
• осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
• обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
• эффективного планирования служебного времени;
• анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
• использования опыта и мнения коллег;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет)4
• в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
• управления электронной почтой;
• подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.

2. Условия прохождения гражданской службы:

• гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
• гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон), дополнительные государственные гарантии, указанные в ст.53 Закона;
• гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 08-30 "26" апреля 2017 года, окончание – в 15-30 "16" мая 2017 года, перерыв на обед с 12-15 до 13-00.

4. Адрес места приема документов: 690007, г.Владивосток, ул. 1-я Морская, 2, Управление Федеральной налоговой службы по Приморскому краю, отдел кадров, комн. № 512.

Ответственный за прием документов: Снытко Ольга Георгиевна.

5. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

5.1. личное заявление (приложение №1);

5.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №3);

5.3 копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

5.5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5.6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5.7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приложение №4);

5.8. справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, а также на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460) (Справки о доходах необходимо заполнять с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». «Справки БК» размещен на Портале государственной службы и управленческих кадров по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.);

5.9. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу 9приложение №5);

5.10. две фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге, без уголка;

5.11. иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе, документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и другие документы).

Гражданский служащий УФНС России по Приморскому краю, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (приложение №2).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в УФНС России по Приморскому краю заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации (приложение №2).

6. Предполагаемая дата проведения конкурса 08 августа 2017 года, время 10:00.

Конкурс будет проводиться по адресу: 690007, г.Владивосток, ул.1-я Морская, 2, Управление Федеральной налоговой службы по Приморскому краю.

Точная дата и время проведения конкурса будут сообщены кандидатам дополнительно не позднее, чем за 15 дней до его проведения.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 690007, г. Владивосток, ул. 1-я Морская, 2, Управление Федеральной налоговой службы по Приморскому краю, отдел кадров, комн. № 512, телефакс: (423) 241-06-31, Е-mail: u25@r25.nalog.ru.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Приморскому краю на официальном сайте: www.nalog.ru.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Приморскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Приморскому краю либо отказа в этом.

Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

ПРИЛОЖЕНИЯ: