Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в МИФНС России №12 по Приморскому краю

Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю (690039, г. Владивосток, ул. Русская, д. 19, (т. 234-07-53) в лице начальника инспекции Вильчинского Владислава Леонидовича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю от 16.05.2016, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

• Главный государственный налоговый инспектор отдела учета налогоплательщиков – 1 ед.;
• Старший специалист 2 разряда отдела учета налогоплательщиков – 1 ед.;
• Старший государственный налоговый инспектор отдел работы с налогоплательщиками – 1 ед.;
• Государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками – 1 ед.;
• Главный государственный налоговый инспектор аналитического отдела – 1 ед.;
• Старший государственный налоговый инспектор аналитического отдела – 1 ед.;
• Заместитель начальника отдела камеральных проверок № 1 – 1 ед.;
• Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 – 1 ед.;
• Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 – 1 ед.;
• Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 – 1 ед.;
• Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 (направление деятельности отдела – администрирование страховых взносов; НДФЛ юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) - 1 ед.;
• Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4 (направление деятельности отдела - контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в бюджет налога на добавленную стоимость) - 1 ед.;
• Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности – 2 ед.;
• Старший государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля – 1 ед.

1. К претендентам предъявляются следующие требования:

1.1. На замещение должностей заместителя начальника отдела, главного государственного налогового инспектора:

• наличие высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Налоги и налогообложение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
• наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

• наличие профессиональных знаний:

Претенденты на замещение этой должности должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
• основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
• служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
• правил охраны труда и противопожарной безопасности;
• аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Претенденты на замещение этой должности должны иметь навыки:

• профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
• осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
• обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
• использования опыта и мнения коллег;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
• управления электронной почтой;
• подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.

1.2. На замещение должностей старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора:

• наличие высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Налоги и налогообложение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
• без предъявления требований к стажу.
• наличие профессиональных знаний,

Претенденты на замещение этой должности должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
• основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
• служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
• правил охраны труда и противопожарной безопасности;
• аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Претенденты на замещение этой должности должны иметь навыки:

• профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
• осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
• обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
• использования опыта и мнения коллег;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
• управления электронной почтой;
• подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.

1.3. На замещение должности старшего специалиста 2 разряда:

• наличие профессионального образования (по направлению подготовки «Экономика»);
• наличие профессиональных знаний:

Претенденты на замещение этой должности должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
• основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
• служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
• правил охраны труда и противопожарной безопасности;
• аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Претенденты на замещение этой должности должны иметь навыки:

• профессиональных умений, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности инспекции;
• реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой;
• подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции.

2. Условия прохождения гражданской службы:

• гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
• гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон), дополнительные государственные гарантии, указанные в ст.53 Закона;
• гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность.

3. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

3.1. личное заявление (приложение №1);

3.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №3);

3.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

3.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

3.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приложение №4);

3.6. справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, а также на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460) (Справки о доходах необходимо заполнять с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». «Справки БК» размещен на Портале государственной службы и управленческих кадров по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.);

3.7. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (приложение №5);

3.8. две фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге, без уголка;

3.9. иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе, документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и другие документы).

Гражданский служащий УФНС России по Приморскому краю, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (приложение №2).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в УФНС России по Приморскому краю заявление (приложение №2) на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету (приложение №3) с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.3

4. Начало приема документов с 10-00 часов «04» июля 2017 г., окончание приема документов в 16-00 часов «24» июля 2017 г., перерыв на обед с 12-15 до 13-00.

5. Адрес места приема документов: 690039, г. Владивосток, ул. Русская, 19, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю, отдел кадров и безопасности, каб. № 201.

Ответственный за прием документов – Митькова Наталья Валерьевна.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса – «10» августа 2017 г. в 09-00 часов по адресу: 690039, г.Владивосток, ул. Русская, 19, кабинет № 317 (окончательная дата и время проведения конкурса будут сообщены кандидатам дополнительно за 15 дней до его проведения). Подведение итогов конкурса состоится после его окончания.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 690039, г. Владивосток, ул.Русская, 19, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю, отдел кадров и безопасности кабинет № 201, телефон: 234-07-53, факс: 232-05-88.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком проведения конкурса.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, а также по вопросам налогового законодательства и прохождения государственной гражданской службы.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной ИФНС России №12 по Приморскому краю либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №12 по Приморскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7 – дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

ПРИЛОЖЕНИЯ: