Дата публикации: 20.09.2017 06:23 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю (690091, г. Владивосток, ул. Посьетская, 28 а, тел.: (423) 241 – 46 – 10 , телефакс: 241 – 42 – 77, Е-mail: u420701@ r25. nalog. ru) в лице начальника Лапшиной Светланы Михайловны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Приморскому краю 20 июля 2015 г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю:
- главный государственный налоговый инспектор отдела анализа и планирования налоговых проверок;
- главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;
- старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок-2 ед.;
- старший государственный налоговый инспектор отдела анализа и планирования налоговых проверок;
- старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками;
- старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок;
- государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок -2 ед.;
- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок;
- государственный налоговый инспектор отдела анализа и планирования налоговых проверок.
1. К претендентам предъявляются следующие требования:
1.1. На замещение должности главного государственного налогового инспектора
- наличие высшего образования;
- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения должности главного государственного налогового инспектора не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
- наличие профессиональных знаний:
Претенденты на замещение этой должности должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей,
- основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления,
- служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства,
- правил охраны труда и противопожарной безопасности,
- аппаратного и программного обеспечения,
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота,
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
Претенденты на замещение этой должности должны иметь навыки:
- профессиональных умений,необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
- эффективного планирования служебного времени;
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
- использования опыта и мнения коллег;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
1.2. На замещение должностей старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора предъявляются следующие требования:
- наличие высшего образования;
- без предъявления требований к стажу.
Претенденты на замещение этой должности должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей,
- основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления,
- служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства,
- правил охраны труда и противопожарной безопасности,
- аппаратного и программного обеспечения,
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота,
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
Претенденты на замещение этой должности должны иметь навыки:
- профессиональных умений,необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
- эффективного планирования служебного времени;
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
- использования опыта и мнения коллег;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
2. Условия прохождения гражданской службы:
- гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон), дополнительные государственные гарантии, указанные в ст.53 Закона;
- гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
4. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
4.1. личное заявление (приложение №1);
4.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р с приложением фотографий (две фотографии (3 х 4), выполненные на матовой бумаге, без уголка (приложение №3);
4.3. копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
4.5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
4.6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
4.7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учётная форма № 001-ГС/у) (приложение №4);
4.8. справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, при наличии на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей – отдельно на каждого по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460 (Справки о доходах необходимо заполнять с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на Портале государственной службы и управленческих кадров по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.);
4.9. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- и другие документы.
4.10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, (приложение №5).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (Приложение №2).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление (Приложение №2) на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету с приложением фотографий (две фотографии 3 х 4);
5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 08-30 20 сентября 2017 г., окончания - в 15-30 10 октября 2017 г., перерыв на обед с 12-15 до 13-00.
6. Адрес места приема документов: 690091, г. Владивосток, ул. Посьетская, 28 а, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю, каб. № 28, телефон: (423) 241 – 46 – 10 , факс: 241 – 42 – 77.
Ответственный за прием документов: Турченко Наталья Валерьевна.
7. Конкурс будет проводиться по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Посьетская, 28 а, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю
Предполагаемая дата проведения конкурса – 10 декабря 2017 года, время - в 09.00.
Точная дата, место и время проведения конкурса будут сообщены претендентам дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его проведения.
8. Конкурсная комиссия находится по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Посьетская, 28 а, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю, каб. № 28 телефон: (423) 241 – 46 – 10 , телефакс: 241 – 42 – 77; Е-mail: u420701@ r25. nalog. ru.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, а также по вопросам налогового законодательства и прохождения государственной гражданской службы.
10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Приморскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7- дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.
12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
ПРИЛОЖЕНИЯ: