Использовать услуги самозанятых необходимо в соответствии с законодательством

Доходы, получаемые в рамках трудовых отношений, не признаются объектом налогообложения в рамках применения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». Самозанятые не могут привлекаться на трудовые функции по договорам гражданско-правового характера. При этом работодатели не имеют право принуждать работников регистрироваться в качестве самозанятых вместо полноценного трудоустройства.

Организации должны самостоятельно давать оценку возможным рискам при привлечении самозанятых к выполнению работ. Наличие признаков трудовых отношений, таких как выполнение работником трудовой функции под контролем работодателя, подчинение правилам трудового распорядка, обеспечение работодателем условий труда, а также стабильный характер отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение сотрудником работы по определенной специальности во взаимоотношениях самозанятого с заказчиком могут свидетельствовать о незаконной налоговой оптимизации. В этом случае есть риск переквалификации таких отношений в трудовые, что может явиться основанием для проведения мероприятий налогового контроля со стороны налоговых органов.

Незаконная налоговая оптимизация может привести к рискам доначислений по страховым взносам и НДФЛ, если налоговым органом будут установлены признаки трудовых отношений во взаимодействии самозанятого с заказчиком, а также в случае выявления факта перевода сотрудника в статус самозанятого.

Сокращая свои расходы, работодатели лишают работников-самозанятых социальных гарантий (отпуск, выплата в период нетрудоспособности, отсутствие страхового стажа для назначения пенсии).

По вопросам нарушений трудового законодательства жители Находкинского городского округа могут обратиться в Межрайонную ИФНС России №16 по Приморскому краю по телефону: 8(423)664-03-14, доб. 0152, 0162.