Выплата «серой» зарплаты нарушает права и интересы работников

Дата публикации: 29.10.2025 04:07

Выплаты наемным работникам заработной платы «в конвертах», без учета в налоговой базе и отчетности перед налоговыми органами, налоговый орган квалифицирует как «серую» заработную плату.

«Серая» заработная плата — это вознаграждение за труд, который официально на бумаге имеет гораздо меньший размер, чем фактически получаемая работником на руки сумма. При такой форме оплаты труда часть заработной платы, с которой производятся все необходимые отчисления, указывается официально, а часть выдается «в конверте». Причем первая часть, как правило, составляет минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством.

Работник, получающий «серую» зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать негативные последствия, к которым это может привести. Выплата такой зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Работодатель может либо уменьшить размер поощрения, либо и вовсе не оплатить сотруднику выполненную работу.

На заработную плату «в конверте» не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение, а именно:
  • оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск работника в полном объёме, сумма отпускных рассчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой»;
  • оплата листка нетрудоспособности. При неофициальном трудоустройстве выплата по листку нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком) рассчитывается исходя из официального заработка;
  • выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты;
  • будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.
Скрывая выплаты сотрудникам, работодатель может быть привлечён не только к налоговой, административной, но и к уголовной ответственности. «Серые» зарплаты — это недополученные средства бюджетами всех уровней, что влияет на развитие инфраструктуры регионов и возможность реализации различных социальных программ.

Легализация заработной платы и правильное оформление трудовых отношений способствуют соблюдению законодательства и повышению социальной ответственности бизнеса.

По вопросам выплаты зарплаты «в конверте» граждане могут обратиться в Трудовую инспекцию по Приморскому краю, прокуратуру. Кроме того, обратиться можно и в любой территориальный налоговый орган Приморья, либо сообщить по телефону в УФНС России по Приморскому краю, где организована круглосуточная «горячая линия» по вопросам неформальной занятости населения: +7 (423) 239-56-30 (доб. 01-70).