1.Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Пятигорску Ставропольского края (357500, г. Пятигорск, ул К. Хетагурова, 57, телефон: 39-73-14) в лице начальника В.В. Телицына, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Пятигорску Ставропольского края, утвержденного руководителем УФНС России по Ставропольскому краю 01 августа 2006 года, объявляет о проведении конкурса и приеме документов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведушей группы должностей категории «Специалисты»: главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 (1 единица), главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 1 (2 единицы), главного государственного налогового инспектора правового отдела (1 единица), главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства (1 единица) Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Пятигорску Ставропольского края.
Место прохождения гражданской службы: г. Пятигорск, ул К. Хетагурова, 57.
2.К претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1, главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 1, главного государственного налогового инспектора правового отдела, главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. В соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» высшее профессиональное образование.
2.2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственных служб иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) должен составлять не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Главный государственный налоговый инспектор должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок инспекции;
порядок работы со служебной информацией;
должностной регламент.
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно –коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4. Главный государственный налоговый инспектор должен иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;
ведения деловых переговоров, составления делового письма;
взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
Приложение: Копии должностных регламентов государственных гражданских служащих вакантных должностей: главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1, главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок, главного государственного налогового инспектора правового отдела, главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства.
3Документы для участия в конкурсе принимаются с 10.10.2013 по 30.10.2013.
4.Адрес места приема документов: 357500, г. Пятигорск, ул К. Хетагурова, 57, ИФНС России по г. Пятигорску Ставропольского края, отдел кадров и безопасности, каб. 201.
5.Ответственный за прием документов начальник отдела кадров и безопасности Калашникова Галина Владимировна, тел. (879-3) 39-73-14 (внутр. (8-26) 34-65).
6.Условия прохождения гражданской службы определяются Служебным контрактом о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе и Должностным регламентом.
7.В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
8.Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление (образец прилагается);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федерального государственной службы, а также его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
9. Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают документы в соответствии с порядком, предусмотренным п.8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 (с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 22.01.2011 № 82).
10.Конкурс планируется провести в 10.00 час. 19.11.2013 по адресу: 357500, г. Пятигорск, ул К. Хетагурова, 57, ИФНС России по г. Пятигорску Ставропольского края, отдел кадров и безопасности, каб. 201.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме и на основе собеседования (по решению конкурсной комиссии).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, типовой инструкции по делопроизводству;
Должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
Нормативных актов по налоговому администрированию и др.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
12. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и собеседование.
13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ ИФНС России по г. Пятигорску Ставропольского края о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Ставропольскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в течение 7 дней с момента его завершения.
14. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвовавших в конкурсе могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.