Дата публикации: 30.10.2013 09:36 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Ставропольскому краю (355029, г. Ставрополь, ул. Ленина 415 В. Телефон: 56-09-21) в лице начальника Е.Т. Кильпа, действующего на основании Положения об Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы №12 по Ставропольскому краю, утвержденного руководителем УФНС России по Ставропольскому краю 24 декабря 2012 года, объявляет о проведении конкурса и приеме документов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации: главного специалиста-эксперта отдела общего и хозяйственного обеспечения (1 единица), главного специалиста-эксперта юридического отдела (1 единица) главного специалиста-эксперта отдела информатизации (2 единицы), старшего государственного налогового инспектора аналитического отдела (1 единица), старшего государственного налогового инспектора отдела учета налогоплательщиков (1 единица), государственного налогового инспектора отдела работы с налогоплательщиками (2 единицы), главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1 (4 единицы), старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1 (1 единица), главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2 (1 единица), старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2 (3 единицы), государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2 (1 единица), главного государственного налогового инспектора отдела предпроверочного анализа и истребования документов (1 единица), старшего государственного налогового инспектора отдела предпроверочного анализа и истребования документов (1 единица), главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок (3 единицы), главного государственного налогового инспектора отдела оперативного контроля (1 единица), старшего государственного налогового инспектора отдела оперативного контроля (1 единица), главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечение процедур банкротства (2 единицы), старшего государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечение процедур банкротства (1 единица), старшего государственного налогового инспектора отдела досудебного аудита (1 единица)
Межрайонной ИФНС России №12 по Ставропольскому краю.
Место прохождения государственной гражданской службы – г. Ставрополь, ул. Ленина 415 В.
2. К претендентам на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела информатизации предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственных служб иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» при назначении на должность требования к стажу работы не предъявляются.
2.2. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» высшее профессиональное образование.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращением граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Инспекции; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; системы взаимодействия с гражданами и организациями; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; системы информационной безопасности; системы управления эксплуатации.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должен иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; введения делопроизводства, составление делового письма; сбор и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применение компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.
3. К претендентам на замещение вакантной должности главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1, главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2, главного государственного налогового инспектора отдела предпроверочного анализа и истребования документов, главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок, главного государственного налогового инспектора отдела оперативного контроля, главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1. В соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» высшее профессиональное образование.
3.2 В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственных служб иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) должен составлять не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы организации труда и делопроизводства;
передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
порядок работы со служебной информацией;
служебный распорядок Инспекции;
должностной регламент.
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно –коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
3.4. Главный государственный налоговый инспектор должен иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
квалификационного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий подготавливаемых решений;
ведения деловых переговоров, составления делового письма;
взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами, подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
4. К претендентам на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела общего и хозяйственного обеспечения, главного специалиста-эксперта юридического отдела, старшего государственного налогового инспектора аналитического отдела, старшего государственного налогового инспектора отдела учета налогоплательщиков, старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1, старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2, старшего государственного налогового инспектора отдела учета налогоплательщиков, старшего государственного налогового инспектора отдела предпроверочного анализа и истребования документов, старшего государственного налогового инспектора отдела оперативного контроля, старшего государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства, старшего государственного налогового инспектора отдела досудебного аудита, государственного налогового инспектора отдела работы с налогоплательщиками предъявляются следующие квалификационные требования:
4.1. В соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» высшее профессиональное образование.
4.2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственных служб иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» при назначении на должность главного специалиста-эксперта, специалиста эксперта требования к стажу работы не предъявляются.
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок Инспекции;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечения деятельности структурных подразделений;
планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
5. Документы для участия в конкурсе принимаются с 30.10.2013 до 19.11.2013
6. Адрес места приема документов: 355029, г. Ставрополь, ул. Ленина 415 В Межрайонная ИФНС России №12 по Ставропольскому краю, отдел кадров и безопасности, кабинет № 314.
Ответственный за прием документов – главный специалист-эксперт отдела кадров и безопасности Бабкина Наталья Николаевна, тел. (8652) 56-09-21 (внут.(8-26) 38-73).
7. Условия прохождения гражданской службы определяются Служебным контрактом о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе и Должностным регламентом.
8. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
9. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление (образец прилагается);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федерального государственной службы, а также его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).
10. Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают документы в соответствии с порядком, предусмотренным п.8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 (с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 22 января 2011 года № 82).
11. Конкурс планируется провести в 11.00 час. 06.12.2013 по адресу: 355029, г. Ставрополь, ул. Ленина 415 В. Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Ставропольскому краю.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
12. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме и на основе собеседования (по решению конкурсной комиссии).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, типовой инструкции по делопроизводству;
Должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
Нормативных актов по налоговому администрированию и др.
Проходной балл - 80% верных ответов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).
13. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и собеседование.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 12 по Ставропольскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Ставропольскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в течение 7 дней с момента его завершения.
15. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.