ENG

Объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе Межрайонной ИФНС России № 9 по Ставропольскому краю

Дата публикации: 13.02.2015 10:30 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Ставропольскому краю (357202, г. Минеральные Воды, ул. Железноводская, 30 Б, телефон: 5-51-64) в лице начальника С.П. Сурковой, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ставропольскому краю, утвержденного руководителем УФНС России по Ставропольскому краю 01 августа 2006 года, объявляет о проведении конкурса и приеме документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: 
 - главного специалиста-эксперта отдела информатизации (1 единица).

Место прохождения гражданской службы: г. Минеральные Воды, ул. Железноводская, 30 Б.
 
2. К претендентам на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела информатизации предъявляются следующие квалификационные требования: 
 
2.1. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» высшее образование.
 
2.2. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданкой службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственных служб иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» при назначении на указанную должность главного специалиста-эксперта отдела информатизации требования к стажу не предъявляются.
 
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, 
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; 
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
 правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; 
 правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; 
 служебный распорядок Межрайонной ИФНС России № 9 по Ставропольскому краю;
 порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; 
 аппаратное и программное обеспечение; 
 возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; 
 общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; 
 должностной регламент; 
 системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Федеральной налоговой службой основных задач и функций; 
 системы межведомственного взаимодействия; 
 системы управления государственными информационными ресурсами; 
 информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; 
 системы управления электронными архивами; 
 систем информационной безопасности; 
 систем управления эксплуатацией.

2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
 должен иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; 
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; 
ведения делопроизводства, составления делового письма; 
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; 
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; 
работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; 
работы в операционной системе; 
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе; 
работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; 
использования графических объектов в электронных документах; 
работы с базами данных; 
с системами взаимодействия с гражданами и организациями; 
с системами межведомственного взаимодействия; 
с системами управления государственными информационными ресурсами; 
с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; 
с системами управления электронными архивами; 
с системами информационной безопасности; 
с системами управления эксплуатацией.
 
3. Документы для участия в конкурсе принимаются с 13.02.2015 до 05.03.2015. 
 
4. Адрес места приема документов: 357202, г. Минеральные Воды, ул. Железноводская, 30 Б, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Ставропольскому краю, отдел кадров и безопасности, кабинет 309.
 
5. Ответственный за прием документов – главный специалист-эксперт отдела кадров и безопасности Чабанова Анастасия Федоровна, тел. (879-22) 5-51-64 (внутренний (8-26) 65-40).
 
6. Условия прохождения гражданской службы определяются Служебным контрактом о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе и Должностным регламентом.
 
7. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
 
8. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление (образец прилагается);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

9. Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают документы в соответствии с порядком, предусмотренным п.8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 ( с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 22 января 2011 года № 82, от 19 марта 2013 года №208, от 19 марта 2014 года № 156). 
 
10. Конкурс планируется провести в 11.00 часов 26.03.2015 года по адресу: 357202, г. Минеральные Воды, ул. Железноводская, 30 Б, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Ставропольскому краю.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. 

11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме и на основе собеседования (по решению конкурсной комиссии). 

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, типовой инструкции по делопроизводству;
Должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
Нормативных актов по налоговому администрированию и др.

Проходной балл – 80% верных ответов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.

12. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и собеседование. 

13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ставропольскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах ФНС России и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение 7 дней с момента его завершения.

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.