На Ставрополье прошел кадровый форум ФНС России «Цифровая трансформация – время действовать»

18 марта завершил работу двухдневный кадровый форум «Цифровая трансформация – время действовать», направленный на повышение эффективности кадровой политики, транслирование изменений новой служебной культуры и ценностей, а также совершенствование управления кадровым составом ФНС России в период цифровой трансформации. Встреча прошла в очном формате на базе УФНС России по Ставропольскому краю в Пятигорске.

В мероприятии приняли участие: начальник Управления кадров ФНС России Валерий Сахарук, руководитель Управления ФНС России по Ставропольскому краю Елена Афонина, заместитель начальника Управления кадров ФНС России Дмитрий Михайлов, начальники отделов и специалисты Управления кадров ФНС России, а также сотрудники налоговых органов Северо-Кавказского и Южного федеральных округов.

Вектор кадровому форуму задал модератор встречи Валерий Сахарук, отметивший, что развитие Налоговой службы в новых реалиях могут обеспечить только высокопрофессиональные и мотивированные на успешную работу специалисты. Именно такие люди становятся частью сплоченной команды единомышленников – налоговиков, которые всегда готовы к переменам. «Для создания профессионального кадрового потенциала Службы чрезвычайно важна взвешенная и спокойная работа по эффективному поиску, качественному подбору, дальнейшей профессиональной адаптации и постоянному развитию наших сотрудников», - отметил Валерий Сахарук.

Форум стал содержательной площадкой для практического обмена опытом в сфере кадрового менеджмента, выявления проблем и получения обратной связи между центральным аппаратом ФНС России и территориальными налоговыми органами. В течение двух дней участники встречи знакомились с последними трендами в цифровизации, узнавали о внедрении новых сервисов ФНС России и подходов в работе с кадровым составом, создавали всевозможные креативные проекты, работали с наставниками, упражнялись в интерактивах и нетворкингах, погружались в атмосферу личностного и командного тренинга. Помимо этого, сотрудники налоговых органов поделились собственным опытом решения и преодоления тех вызовов, с которыми приходится сталкиваться в процессе подготовки кадров.