Дата публикации: 28.12.2022 15:52
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В Межрайонной ИФНС России № 3 по Ставропольскому краю 27.12.2022 проведено заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Повестка заседания Комиссии:
1. Рассмотрение результатов проведенных проверках в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 №1065 на основании Представления Прокуратуры Ипатовского района «об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции» от 11.10.2022 №86-45- 2022/Прдп623-22-20070012 в отношении государственных гражданских служащих: В.Р.И., В.О.В., К.И.Р., Л.А.А., М.Л.А., Н.Е.И., Н.М.А., О.И.В., П.Е.В., П.Е.С., П.И.А., З.П.А., Р.А.А., Р.Е.П., С.Н.М
Решения Комиссии:
1.Установлено, представленные В.Р.И. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к В.Р.И. дисциплинарное взыскание.
2. Установлено, представленные В.О.В. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к В.Р.И. дисциплинарное взыскание.
3. Установлено, представленные К.И.Р. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к К.И.Р. дисциплинарное взыскание.
4. Установлено, представленные Л.А.А. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к Л.А.А. дисциплинарное взыскание.
5. Установлено, представленные М.Л.А. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к М.Л.А. дисциплинарное взыскание.
6. Установлено, представленные Н.Е.И. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к Н.Е.И. дисциплинарное взыскание.
7. Установлено, представленные Н.М.А. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к Н.М.А. дисциплинарное взыскание.
8. Установлено, представленные П.Е.С. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к П.Е.С. дисциплинарное взыскание.
9. Установлено, представленные П.И.А. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к П.И.А. дисциплинарное взыскание.
10. Установлено, представленные Р.А.А. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к Р.А.А. дисциплинарное взыскание.
11. Установлено, представленные Р.Е.П. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к Р.Е.П. дисциплинарное взыскание.
12. Установлено, представленные С.Н.М. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и несущественность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовать и.о. начальника Инспекции не применять к С.Н.М. дисциплинарное взыскание.
13. Установлено, представленные О.И.В. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и малозначительность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовано и.о. начальника Инспекции применить к О.И.В. дисциплинарное взыскание в виде - замечания.
14. Установлено, представленные П.Е.В. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и малозначительность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовано и.о. начальника Инспекции применить к П.Е.В. дисциплинарное взыскание в виде - замечания.
15. Установлено, представленные З.П.А. сведения в соответствии с п.16 п.п. «а» «Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 являются неполными и недостоверными. Учитывая положительную характеристику, смягчающие обстоятельства и малозначительность проступка в соответствии с Обзором Минтруда от 15.04.2022 рекомендовано и.о. начальника Инспекции применить к З.П.А. дисциплинарное взыскание в виде - выговора.
Информация ниже зависит от вашего региона (26 Ставропольский край)
Ваш регион был определен автоматически. Вы всегда можете сменить его, воспользовавшись переключателем в верхнем левом углу страницы.
«Телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции:
+7 (865-2) 25-73-84
Управлением Федеральной налоговой службой по Ставропольскому краю организована и проводится работа по активизации мер противодействия коррупции в территориальных налоговых органах Ставропольского края.
Данная работа направлена на профилактику противоправных деяний со стороны работников налоговых органов Ставропольского края и формирование в коллективах налоговых органов Ставропольского края нетерпимости к коррупционному поведению.
В аппарате Управления и подведомственных налоговых органах имеются стенды по антикоррупционной тематике, в операционных залах размещена информация об ответственности за антикоррупционные правонарушения. В Управлении утвержден план противодействия коррупции.
При поступлении на государственную гражданскую службу с сотрудниками проводятся инструктажи по требованиям нормативных правовых актов по противодействию коррупции. В ходе технической учебы в рамках профилактических мероприятий проводятся занятия и собеседования по разъяснению Федеральных законов и Указов Президента РФ по противодействию коррупции.
Проводится анализ жалоб налогоплательщиков на действия (бездействия) должностных лиц налоговых органов Ставропольского края (в т.ч. поступивших по «телефону доверия» Управления – +7 (865-2) 25-73-84), а также выявленных нарушений при проведении выездных и камеральных налоговых проверок, проверок ККТ, регистрационных действий и т.д.
В целях формирования негативного отношения к коррупционным проявлениям Управлением осуществляется работа со средствами массовой информации, регулярно осуществляется анализ публикаций в СМИ.
Во избежание возможного возникновения конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих и их близких родственников (отец, мать, братья, сёстры и дети), а также мужа или жены, проводится проверка на предмет их участия в качестве руководителя, учредителя (участника) или иного должностного лица органов управления (совет директоров, наблюдательный совет и т.п.) в коммерческих и некоммерческих организациях, а также регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на подведомственной территории. В аппарате Управления создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и территориальных налоговых органов Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов.
Организованы занятия с работниками аппарата Управления и налоговых органов по действиям и своевременному информированию в случае попытки их компрометации и возникновении конфликтных ситуаций при исполнении ими служебных обязанностей. Проводится профессиональная подготовка специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.
Взаимодействие Управления с правоохранительными органами и иными государственными органами Ставропольского края в сфере противодействия коррупции осуществляется путем разработки и осуществления комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению фактов коррупции. Осуществляется также взаимодействие с институтами гражданского общества на базе Общественного совета при Управлении.
Информацию, содержащую признаки коррупции среди сотрудников налоговых органов Ставропольского края, Вы можете направить с помощью онлайн-сервиса "
Обратиться в ФНС России"