Дата публикации: 04.07.2014 10:15 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также отношения между иностранными гражданами и органами государственной власти, органами местного самоуправления, возникающие в связи с осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности регулирует
Федеральный закон от 25.07.2002 года №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
На основании ст. 13 Федерального закона
от 25.07.2002 №115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
При этом на работодателей возложена обязанность по уведомлению налогового органа по месту своего учета о привлечении и об использовании труда иностранных работников. Срок уведомления налогового органа работодателем составляет десять дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора.
За неуведомление налогового органа о привлечении и об использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан работодателю грозит административная ответственность, предусмотренная ч.3 ст.18.15
Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Однако не все работодатели являются законопослушными. В июне текущего года Межрайонной ИФНС России №11 по Владимирской области проведена проверка соблюдения работодателями законодательства в сфере использования труда иностранных граждан, в результате которой установлены нарушения порядка предоставления юридическим лицом Уведомлений о заключении трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке, требующем получения визы.
В отношении указанного юридического лица 30.06.2014 года Петушинским районным судом Владимирской области года по делу «Об административном правонарушении, предусмотренным п.3 ст. 18.15 КоАП РФ» вынесено решение о наложении штрафа в сумме 400 000 рублей за каждое несвоевременно представленное Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке, требующем получения визы.
Просим работодателей своевременно представлять в налоговый орган Уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ.