Для руководителей коммерческих организаций действуют новые правила уплаты страховых взносов

С начала года вступили в силу изменения налогового законодательства, корректирующие порядок исчисления страховых взносов в отношении руководителей коммерческих организаций. Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ.

Указанные изменения устанавливают ежемесячную минимальную базу для начисления страховых взносов, которая применяется вне зависимости от факта наличия трудовых отношений и фактической выплаты вознаграждения.

Так, если за календарный месяц сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало расчетного периода, то база для исчисления страховых взносов за указанный месяц принимается равной величине МРОТ.

Необходимо отметить, что обязанность по исчислению страховых взносов с минимальной базы возникает независимо от наличия заключенного трудового договора с руководителем, осуществления организацией финансово-хозяйственной деятельности, количества фактически отработанного руководителем времени, наличия у руководителя трудовых или гражданско-правовых отношений с иными организациями, а также применения организацией специальных налоговых режимов.

На 2026 год законодательно установлен МРОТ в размере 27 093 рубля. При исчислении страховых взносов используется указанная величина без применения районных коэффициентов и процентных надбавок. Единый тариф страховых взносов составляет 30 процентов, в связи с чем минимальная ежемесячная сумма страховых взносов, подлежащая уплате за руководителя, равна 8 127,90 рубля.

Если размер фактического вознаграждения, начисленного в пользу руководителя за месяц, превышает величину МРОТ, страховые взносы исчисляются и уплачиваются в общеустановленном порядке с фактической суммы выплат. В случае осуществления руководителем полномочий в нескольких коммерческих организациях каждая из них обязана исчислять страховые взносы с минимальной базы самостоятельно.

При осуществлении физическим лицом полномочий руководителя в течение неполного календарного месяца минимальная база для исчисления страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия. Нахождение руководителя в отпуске, на больничном, в простое или иные периоды освобождения от исполнения трудовых обязанностей не влияют на размер минимальной базы, если полномочия руководителя в соответствующем месяце сохранялись.

В случае осуществления полномочий единоличного исполнительного органа несколькими физическими лицами совместно минимальная база исчисляется в отношении каждого такого лица.

Обязанность по исчислению страховых взносов с минимальной базы не возникает в отношении руководителей, призванных на военную службу по мобилизации или по контракту, проходящих военную службу по призыву, а также пребывающих в добровольческих формированиях.

Исчисленные суммы страховых взносов за руководителя подлежат отражению в формах налоговой отчетности. Налогоплательщикам надлежит включать соответствующие показатели в Уведомления об исчисленных суммах страховых взносов, представляемые ежемесячно не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, в Расчеты по страховым взносам (далее - РСВ), представляемые ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, а также в Персонифицированные сведения о физических лицах, представляемые ежемесячно не позднее 25-го числа.

Действие новых правил не распространяется на некоммерческие организации — в отношении их руководителей страховые взносы в 2026 году исчисляются в прежнем порядке. Также новые требования не применяются в отношении рядовых сотрудников, не являющихся единоличным исполнительным органом.