Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Калининградской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок -2 ед.
Старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок - 1 ед.
Старший государственный налоговый инспектор аналитического отдела-1 ед.
Ведущий специалист-эксперт отдела информатизации-1ед.
Место прохождения гражданской службы: г. Калининград, улица Мусоргского, дом 10А.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
В число квалификационных требований на замещение должности государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок входит наличие высшего профессионального образования без предъявления требования к стажу.
В число квалификационных требований на замещение должности старшего специалиста 2 разряда отдела камеральных проверок входит наличие среднего профессионального образования по направлению деятельности без предъявления требований к стажу.
В число квалификационных требований на замещение должности старшего государственного налогового инспектора аналитического отдела входит наличие высшего профессионального образования без предъявления требования к стажу.
В число квалификационных требований на замещение должности ведущего специалиста-эксперта отдела информатизации входит наличие высшего профессионального образования без предъявления требования к стажу.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Должностной оклад государственного налогового инспектора – 4 036 руб.
Должностной оклад старшего специалиста 2 разряда – 3 700 руб.
Должностной оклад старшего государственного налогового инспектора – 4 541 руб.
Должностной оклад ведущего специалиста-эксперта – 4 205 руб.
Дополнительные выплаты (надбавки) устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы. федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
- ведения деловых переговоров, составления делового письма;
- взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
- сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности; применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерацию» представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы. подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. бб7-р с приложением фотографии.
документы на участие в конкурсе принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве кадров, после чего подлежат уничтожению.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 236022, г. Калининград, ул. Мусоргского, д. 10 А, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Калининградской области. Отдел общего обеспечения, кабинет 65. Прием документов для участия в конкурсе проводится с 18.04.2014 по 08.05.2014. Время приема документов: пн.-чт.- с 14.00 до 17.00, пт.- с 14.00 до 16.30.
Предварительный срок проведения конкурса – 27 мая 2014.
Телефон: (4012) 997-378, 997-227, 997-222.