Дата публикации: 02.02.2015 10:48 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Калининградской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок - 1 ед.
- Старший специалист 2 разряда отдела выездных проверок- 1 ед.
- Ведущий специалист-эксперт отдела информатизации - 1ед.
Место прохождения гражданской службы: г. Калининград, улица Мусоргского, дом 10А.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
В число квалификационных требований на замещение должности старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок входит:
- Наличие высшего профессионального образования;
- Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы. федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
- проводить выездные налоговые проверки;
- осуществлять контроль за правильностью исчисления и полнотой уплаты в бюджет налогов, государственной пошлины, штрафных санкций, предъявляемых налогоплательщику за нарушение требований законодательных и нормативных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- проводить анализ схем уклонения от налогообложения крупнейших и основных налогоплательщиков, вырабатывать предложения по их предотвращению;
- организовывать работу по анализу и обработке информации, поступающей из инспекций Федеральной налоговой службы, а также сторонних организаций;
- осуществлять взаимодействия с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
- формировать установленную отчетность по предмету деятельности отдела;
- участвовать в проведении совещаний, семинаров по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- владеть навыками работы в ПК СЭД ИФНС, при этом руководствоваться инструкциями на рабочем месте;
- осуществлять организацию, проведение и оформление выездных налоговых проверок юридических лиц по соблюдению актов валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования, полноты и достоверности учета и отчетности по валютным операциям как представитель налогового органа – агента валютного контроля.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Должностной оклад старшего государственного налогового инспектора –4 541 руб.
Дополнительные выплаты (надбавки) устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
В число квалификационных требований на замещение должности старшего специалиста 2 разряда отдела выездных проверок входит:
- наличие среднего профессионального образования по направлению деятельности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы. федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
- ведения делопроизводства в отделе выездных налоговых проверок;
- осуществления контроля за правильностью исчисления и полнотой уплаты в бюджет налогов, государственной пошлины, штрафных санкций, предъявляемых налогоплательщику за нарушение требований законодательных и нормативных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- своевременно передавать в полном объеме качественные материалы выездных налоговых проверок в правовой отдел, направляемые в органы внутренних дел для решения вопроса о возбуждении уголовного дела и согласовывать с отделом урегулирования задолженности направляемые материалы;
- проведения анализа схем уклонения от налогообложения крупнейших и основных налогоплательщиков, вырабатывать предложения по их предотвращению;
- организации работы по анализу и обработке информации, поступающей из инспекций Федеральной налоговой службы, а также сторонних организаций;
- осуществление взаимодействия с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
- владеть навыками работы в ПК СЭД ИФНС, при этом руководствуясь инструкциями на рабочем месте.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Должностной оклад старшего специалиста 2 разряда – 3700 руб.
Дополнительные выплаты (надбавки) устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
В число квалификационных требований на замещение должности ведущего специалиста-эксперта отдела информатизации входит:
- наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы. федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
- обеспечения работоспособности и своевременной замены картриджей и комплектующих копировально-множительной техники, средств вычислительной техники Инспекции;
- производить мониторинг состояния оборудования средств телекоммуникаций, средств вычислительной техники, оборудования копировально-множительной техники, оборудования локально-вычислительной сети и своевременное устранение неполадок, возникших в ходе эксплуатации;
- производить мониторинг, техническое обслуживание, настройка телефонной станции (УАТС);
- осуществлять администрирование аппаратных средств Cisco, Dionis;
- осуществлять мониторинг и поддержание работоспособности почтового сервера;
- осуществлять инсталляции клиентской и серверной прикладных программных средств общего назначения, обеспечивать оперативное устранение нарушений в ходе эксплуатации;
- осуществлять администрирование доступа к сети Интернет в соответствии с установленным порядком информационной безопасности;
- обеспечивать работоспособность серверного оборудования Инспекции;
- обеспечивать антивирусную защиту информации и средств локальной вычислительной сети Инспекции.
- обеспечивать резервное копирование баз данных и программных средств Инспекции;
- осуществлять администрирование и сопровождение сервера Lotus Domino программного обеспечения «СЭД Регион» (Lotus Notes), инсталляция и настройка СЭД Регион в части взаимодействия с СЭД Регион России (далее СЭД ЦА) и СЭД УФНС России по Калининградской области (далее СЭД Регион);
- проводить на постоянной основе работы по резервному копированию информации СЭД Регион в соответствии с политикой резервного копирования, принятой в системе ФНС и контроль журнала сервера Lotus Domino на наличие нештатных ситуаций с последующим устранением;
- осуществлять последовательную инсталляцию, переустановку и настройку прикладных программных средств ведомственного назначения или изменений к ним согласно определенных ранее порядка, графика и рекомендаций разработчиков;
- осуществлять постоянный учет и актуализацию данных поступления и перемещения в пределах и за пределы Инспекции средств телекоммуникаций, средств вычислительной техники, копировально-множительной техники, локально-вычислительной сети в рамках администрирования программного комплекса «Электронный паспорт оборудования» и ведения Единого системного каталога;
- обеспечивать администрирование доменных политик безопасности локально-вычислительной сети Инспекции и подключения пользователей;
- выполнять расстановку прав доступа к режимам и функциональным ролям программных комплексов Инспекции;
- осуществлять администрирование структурированной кабельной системы;
- осуществлять сопровождение, прием и настройку нормативно-справочной информации программных комплексов «ГНИВЦ ПРИЕМ-Регион», «Шлюз АИС “Налог”», «АС ПОЗ»;
- управлять правами доступа к подсистемам АИС «Налог-3» и осуществлять постоянный контроль его эффективности, проверка правильности и полноты заполнения полученной документированной заявки на предоставление прав доступа, своевременное и правильное выполнение операций по предоставлению прав доступа, указанных в документированной заявке на предоставление прав доступа;
- осуществлять контроль перечня пользователей подсистем АИС «Налог-3» и их прав доступа на предмет соответствия требованиям и принципам управления доступом к подсистемам АИС «Налог-3»;
- обновления программных продуктов из состава АИС «Налог-3»;
- подключения АРМ к единому клиентскому приложению «Клиент АИС Налог-3» (ЕКП).
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Должностной оклад ведущего специалиста-эксперта–4205 руб.
Дополнительные выплаты (надбавки) устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерацию» представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы. подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. бб7-р с приложением фотографии.
Документы на участие в конкурсе принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской
службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве кадров, после чего подлежат уничтожению.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 236022, г. Калининград, ул. Мусоргского, д. 10 А, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Калининградской области. Отдел общего обеспечения, кабинет 65. Прием документов для участия в конкурсе проводится с 02.02.2015 по 22.02.2015.
Время приема документов: пн.-чт.- с 14.00 до 17.00, пт.- с 14.00 до 16.30.
Предварительный срок проведения конкурса – 12 марта 2015 в 14.00.
Телефон: (4012) 997-378, 997-227, 997-222.