Дата публикации: 31.03.2015 09:22 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Калининградской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок – 1 ед
Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок - 1 ед.
Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок- 1 ед.
Специалист-эксперт отдела информатизации - 1ед.
Главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения- 1ед. Место прохождения гражданской службы: г. Калининград, улица Мусоргского, дом 10А.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
В число квалификационных требований на замещение должности главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок входит:
- наличие высшего профессионального образования, стаж работы на государственной службе не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет ;
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы. федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
- проводить выездные налоговые проверки;
- осуществлять контроль за правильностью исчисления и полнотой уплаты в бюджет налогов, государственной пошлины, штрафных санкций, предъявляемых налогоплательщику за нарушение требований законодательных и нормативных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- проводить анализ схем уклонения от налогообложения крупнейших и основных налогоплательщиков, вырабатывать предложения по их предотвращению;
- организовывать работу по анализу и обработке информации, поступающей из инспекций Федеральной налоговой службы, а также сторонних организаций;
- осуществлять взаимодействия с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
- формировать установленную отчетность по предмету деятельности отдела;
- участвовать в проведении совещаний, семинаров по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- владеть навыками работы в ПК СЭД ИФНС, при этом руководствоваться инструкциями на рабочем месте;
- осуществлять организацию, проведение и оформление выездных налоговых проверок юридических лиц по соблюдению актов валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования, полноты и достоверности учета и отчетности по валютным операциям как представитель налогового органа – агента валютного контроля;
- проводить анализ формирования установленной отчетности по предмету деятельности отдела;
- обеспечивать выполнение планов выездных проверок;
- участвовать в рассмотрении жалоб, исков, претензий налогоплательщиков, относящихся к компетенции отдела, давать по ним пояснения.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Должностной оклад главного государственного налогового инспектора –5044 руб.
Дополнительные выплаты (надбавки) устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
В число квалификационных требований на замещение должности старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок входит:
- наличие высшего профессионального образования;
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы. федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
- проводить выездные налоговые проверки;
- осуществлять контроль за правильностью исчисления и полнотой уплаты в бюджет налогов, государственной пошлины, штрафных санкций, предъявляемых налогоплательщику за нарушение требований законодательных и нормативных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- проводить анализ схем уклонения от налогообложения крупнейших и основных налогоплательщиков, вырабатывать предложения по их предотвращению;
- организовывать работу по анализу и обработке информации, поступающей из инспекций Федеральной налоговой службы, а также сторонних организаций;
- осуществлять взаимодействия с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
- формировать установленную отчетность по предмету деятельности отдела;
- участвовать в проведении совещаний, семинаров по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- владеть навыками работы в ПК СЭД ИФНС, при этом руководствоваться инструкциями на рабочем месте;
- осуществлять организацию, проведение и оформление выездных налоговых проверок юридических лиц по соблюдению актов валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования, полноты и достоверности учета и отчетности по валютным операциям как представитель налогового органа – агента валютного контроля;
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Должностной оклад старшего государственного налогового инспектора –4 541 руб.
Дополнительные выплаты (надбавки) устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
В число квалификационных требований на замещение должности государственного налогового инспектора отдела выездных проверок входит:
- наличие высшего профессионального образования;
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы. федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
- ведения делопроизводства в отделе выездных налоговых проверок;
- осуществления контроля за правильностью исчисления и полнотой уплаты в бюджет налогов, государственной пошлины, штрафных санкций, предъявляемых налогоплательщику за нарушение требований законодательных и нормативных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- своевременно передавать в полном объеме качественные материалы выездных налоговых проверок в правовой отдел, направляемые в органы внутренних дел для решения вопроса о возбуждении уголовного дела и согласовывать с отделом урегулирования задолженности направляемые материалы;
- проведения анализа схем уклонения от налогообложения крупнейших и основных налогоплательщиков, вырабатывать предложения по их предотвращению;
- организации работы по анализу и обработке информации, поступающей из инспекций Федеральной налоговой службы, а также сторонних организаций;
- осуществление взаимодействия с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
- владеть навыками работы в ПК СЭД ИФНС, при этом руководствуясь инструкциями на рабочем месте.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Должностной оклад государственного налогового инспектора – 4036 руб.
Дополнительные выплаты (надбавки) устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
В число квалификационных требований на замещение должности специалиста-эксперта отдела информатизации входит:
- наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы. федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
– осуществлять прием-передачу баз данных - контейнер налогоплательщиков юридических лиц базы данных программного комплекса «Система ЭОД. Местный уровень», проводить необходимые мероприятия при осуществлении процесса приема – передачи налогоплательщиков;
– осуществлять ввод платежных документов, переданных по каналам связи из УФК по Калининградской области через Управление;
– проводить ежедневный анализ, проверку и корректировку данных, введенных в ПК «Система ЭОД. Местный уровень»;
– осуществлять контроль за правильностью зачисления платежей на счета по учету доходов бюджета, в связи с внесением изменений и дополнений в Классификацию доходов бюджетов Российской Федерации;
– формировать отчеты по утвержденным формам статистической налоговой отчетности, относящиеся к предмету деятельности отдела.
– проводить работу с задачами и режимами в рамках бизнес процессов «АИС Налог-3», входящих в состав функции налогового администрирования «Контроль за полнотой и своевременностью внесения налогов и других обязательных платежей», «Обмен данными с УФК»;
– осуществлять ввод и обработку документов принятых с бумажного носителя и по телекоммуникационным каналам связи (ТКС) и передает с сопроводительным письмом в соответствующие структурные подразделения;
– осуществлять мониторинг и сбор информации в «Ведомости учета принятых и введенных налоговых деклараций по форме с 2015 года. Проводить анализ деклараций в ресурсе;
– осуществлять обработку деклараций поступающих из других отделов Инспекции в реестр и в электронный архив в ЭОДе;
– осуществлять сопровождение электронного журнала «Журнал учета пачек документов, поступающих на ввод;
– осуществлять ввод и регистрацию банковских гарантий;
– принимать участие в подготовке информационных материалов для руководства инспекции по вопросам, находящимся в компетенции отдела;
– осуществлять работу с задачами и режимами в рамках бизнес процессов «АИС Налог-3», входящих в состав функции налогового администрирования «Учет российских организаций. Ведение Единого Государственного Реестра налогоплательщиков (ЕГРН)», «Контроль представления сведений о счетах налогоплательщиков в банках», «Прием и обработка сообщений от налогоплательщиков», «Контроль исполнения налогоплательщиком обязанности по представлению налоговой и бухгалтерской отчетности», «Прием и обработка документов налоговой и бухгалтерской отчетности, представленных на бумажном носителе».
– осуществлять проведение и оформление материалов оперативного самоконтроля по QBE-запросам, относящимся к деятельности отдела в соответствии с Порядком проведения оперативного самоконтроля, утвержденного приказом Управления;
– осуществлять владение навыками в ПК СЭД-ИФНС.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Должностной оклад специалиста-эксперта–3868 руб.
Дополнительные выплаты (надбавки) устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
В число квалификационных требований на замещение должности главного специалиста-эксперта отдела общего обеспечения входит:
- наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Гражданский служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы. федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
- осуществлять своевременный прием и оформления первичной документации и предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности,
- проведения операций по счетам:
счет 201,04 Касса
счет 201,05 Денежные документы
счет 210,03 Расчеты по операциям с наличными средствами получателя средств
счет 302,01 Расчеты по заработной плате
счет 302,02 Расчеты по прочим выплатам
счет 302,03 Расчеты по начислениям на оплату труда
счет 303,01 Расчеты по налогу на доход физическому лицу
счет 303,06 Расчеты по обязательному социальному страхованию
счет 304,03 Расчеты по удержанию из оплаты труда;
- производить расчеты по заработной плате, листкам нетрудоспособности, отпускам, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком;
- осуществлять формирование следующих журналов операций:
№1 Журнал операций по счету касса
№4 Журнал операций по расчету с поставщиками
№5 Журнал операций расчетов по оплате труда
- вести аналитический учет по вышеперечисленным счетам баланса в соответствующих регистрах бухгалтерского учета.
- составления месячной, квартальной, годовой отчетности.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Должностной оклад главного специалиста-эксперта–4541 руб.
Дополнительные выплаты (надбавки) устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерацию» представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы. подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами
Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. бб7-р с приложением фотографии.
Документы на участие в конкурсе принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской
службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве кадров, после чего подлежат уничтожению.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 236022, г. Калининград, ул. Мусоргского, д. 10 А, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Калининградской области. Отдел общего обеспечения, кабинет 65. Прием документов для участия в конкурсе проводится с 31.03.2015 по 20.04.2015
Время приема документов: пн.-чт.- с 14.00 до 17.00, пт.- с 14.00 до 16.30. Предварительный срок проведения конкурса – 07 мая 2015 в 11.00. Телефон: (4012) 997-378, 997-227, 997-222.