Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Калининградской области

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Калининградской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного государственного налогового инспектора отдела учета и работы с налогоплательщиками (направление регистрация и учет налогоплательщиков).

Место прохождения гражданской службы: г. Черняховск, ул. Калинина, д. 6. 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

В число квалификационных требований на замещение данной должности входит наличие высшего профессионального образования. Не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

гражданский служащий должен знать: 

-Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; 

-указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты необходимые для исполнения должностных обязанностей; 

-правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;

-передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; 

-формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; 

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- аппаратное и программное обеспечение возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области информационной безопасности; 

-порядок работы со служебной информацией. 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

гражданский служащий должен иметь навыки:

- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

- подбора и расстановки кадров, управления персоналом;

- ведения деловых переговоров, составления делового письма; 

- взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;

- подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; 

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно - коммуникационными сетями         (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой;

- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. 

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: 

а) личное заявление; 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; 

е) четыре фотографии (3 х 4), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии.

Документы на участие в конкурсе принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы 

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).  

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте налогового органа в глобальной информационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве  кадров, после чего подлежат уничтожению.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.