Дата публикации: 20.02.2014 12:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Компенсацию, выплаченную за превышающую 28 календарных дней часть ежегодного оплачиваемого отпуска, можно учесть в расходах по налогу на прибыль.
В расходы на оплату труда включаются денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством (п. 8 ст. 255 НК РФ). При этом согласно статье 126 Трудового кодекса часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Таким образом, при определении базы по налогу на прибыль организация вправе учесть в расходах денежную компенсацию работникам за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней (в том числе за неиспользованный дополнительный отпуск).