Дата публикации: 30.05.2014 13:00 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Суммы выплат сотрудникам-донорам за дни сдачи крови и за предоставляемые в связи с этим дни отдыха включаются в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц.
Согласно Трудовому кодексу, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого случая сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию донора может быть присоединен к отпуску (
ст. 186 ТК РФ). При этом работодатель обязан сохранить за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Налог на доходы физических лиц
Перечень видов компенсаций, которые не облагаются налогом на доходы физических лиц, приведен в
пункте 3 статьи 217 НК РФ. В этом пункте сказано, что не подлежат налогообложению компенсации за исполнение налогоплательщиком трудовых обязанностей, а также выплаты, связанные с возмещением иных расходов.
Вместе с тем, в дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха работники не выполняют трудовых обязанностей и не несут никаких расходов, которые работодатель обязан компенсировать. Следовательно, оснований для освобождения от налогообложения «донорских» дней нет.
Страховые взносы
На суммы среднего заработка работникам-донорам нужно также начислить страховые взносы. Следовательно, они облагаются взносами на основании
статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.