Дата публикации: 16.02.2015 12:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Индивидуальные предприниматели не могут выступать по отношению к себе в качестве работодателей. Соответственно они не должны (не вправе) сами себе начислять заработную плату.
Как известно, заработная плата — это вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором (ст. ст. 57, 129 ТК РФ). А трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя (ст. 56 ТК РФ). При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.
Поскольку индивидуальные предприниматели не могут выступать по отношению к себе в качестве работодателей, они не должны начислять и выплачивать себе заработную плату.