Дата публикации: 21.02.2015 12:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Если доплата работникам до среднего заработка за период их временной нетрудоспособности предусмотрена трудовыми или коллективными договорами, то такие выплаты могут уменьшать налогооблагаемую прибыль.
В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, компенсации и премии, связанные с режимом работы и предусмотренные нормами действующего законодательства, трудовыми или коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). При этом пункт 25 данной статьи позволяет относить к расходам на оплату труда другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым или коллективным договором.
Соответственно, если в трудовом или коллективном договоре предусмотрена доплата до должностного оклада на период временной нетрудоспособности работника, то соответствующие суммы можно учесть в расходах при определении налоговой базы по налогу на прибыль.