Дата публикации: 11.05.2016 15:22 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Организация заключила с сотрудником трудовой договор о дистанционной работе за рубежом. Должна ли она удерживать налог на доходы физических лиц при выплате заработной платы такому сотруднику? Нет, не должна.
Согласно положениям статьи 209 НК РФ, объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц признается доход, полученный:
- от источников в РФ и (или) от зарубежных источников — для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ;
- от источников в РФ — для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ.
Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами Российской Федерации относится к доходам, полученным от источников за рубежом. Об этом сказано в подпункте 6 пункта 3 статьи 208 НК РФ. В то же время известно, что налоговые резиденты РФ, получающие доходы от источников, находящихся за пределами России, платят налог на доходы физических лиц самостоятельно (подп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ).
Таким образом, в отношении доходов сотрудника, полученных за выполнение трудовых обязанностей за рубежом, российская организация-работодатель не признается налоговым агентом по налогу на доходы физических лиц, вне зависимости от того, какой налоговый статус имеет этот работник.