Дата публикации: 13.11.2016 12:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Если работа физических лиц носит разъездной характер и это отражено в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовых договорах, то сумма возмещения расходов, связанных со служебными поездками этих лиц, налогом на доходы физических лиц не облагается.
Как известно, все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, включая возмещение командировочных расходов, освобождаются от налога на доходы физических лиц (п. 3 ст. 217 НК РФ). При этом выплата суточных не облагается налогом на доходы физических лиц в пределах нормативов: 700 рублей за каждый день нахождения в командировке внутри страны и 2 500 рублей — за каждый день нахождения в заграничной командировке. Данный лимит не распространяется на предусмотренную статьей 168.1 ТК РФ компенсацию расходов, связанных с поездками «разъездных» работников.
В статье 166 ТК РФ сказано: служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются. Значит, в отношении компенсационных выплат «разъездным» работникам положения пункта 3 статьи 217 НК РФ об освобождении от налога на доходы физических лиц суточных в пределах нормативов, не применяются.
Таким образом, если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовых договорах установлено, что работа физических лиц носит разъездной характер, то суммы возмещения расходов на поездки таких работников освобождены от налога на доходы физических лиц в размере, установленном вышеназванными документами.