Дата публикации: 10.01.2015 12:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Организация заключила с физическим лицом, проживающим в другом регионе, трудовой договор о дистанционной работе. В какой бюджет нужно уплатить налог на доходы физических лиц с зарплаты этого сотрудника: по месту нахождения организации или по месту нахождения дистанционного работника?
По общему правилу, налоговые агенты, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять налог на доходы физических лиц в бюджет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. Обособленным подразделением признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Дистанционной признается работа, которую работник может выполнять вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, используя в работе интернет и другие информационные и телекоммуникационные технологии.
Таким образом, поскольку дистанционная работа осуществляется вне какого-либо подразделения работодателя и вне стационарного рабочего места, то рабочее место дистанционного работника обособленным подразделением организации не является. Следовательно, сумма налога на доходы физических лиц, удержанная налоговым агентом у такого работника, уплачивается в бюджет по месту учета организации — налогового агента.