Дата публикации: 06.07.2015 12:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Работодатель не вправе привлекать временно пребывающего иностранца к трудовой деятельности по специальности, не указанной в патенте или разрешении на работу. Работодателям, которые нарушат данное правило, грозит административная ответственность: штраф до 800 тысяч рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток. Соответствующие поправки в КоАП РФ Госдума 19 июня приняла в третьем чтении. Закон вступит в силу со дня его официального опубликования.
Напомним, что при приеме на работу иностранного гражданина, временно пребывающего в России, работодатель должен истребовать у него разрешение на работу (для работников, приехавших из стран, с которыми у России действует визовый режим) или патент (для работников из «безвизовых» стран.
При этом работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранца к трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте или разрешении (п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан»).
Однако ответственность за нарушение этой нормы действующим законодательством не предусмотрена. Данный закон устраняет этот пробел в законодательстве.
Согласно принятым поправкам, за ведение деятельности иностранцем (привлечение к трудовой деятельности иностранца) по профессии, не указанной в разрешении или патенте, нарушителей ждут санкции, предусмотренные статьями 18.10 и 18.15 КоАП РФ:
- для граждан — в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей с возможным выдворением за пределы РФ;
- для должностных лиц — от 25 тысяч до 50 тысяч рублей;
- для юридических лиц — от 250 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Другие поправки
Также в законе оговорено, что если иностранец намерен трудиться по профессии, не указанной в разрешении на работу или патенте, то он вправе обратиться в ФМС для внесения соответствующих изменений в документ.
Если в течение срока действия патента (разрешения на работу) у гражданина изменились ФИО или паспортные данные, то он обязан сообщить об этом в ФМС в течение семи рабочих дней со дня въезда в Россию или со дня соответствующих изменений.