Дата публикации: 08.06.2014 12:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Денежные средства, выплаченные работнику вместо суточных за время нахождения в однодневной командировке, учитываются в расходах при налогообложении прибыли в размере, определенном коллективным договором или локальным актом. А вот налогом на доходы физических лиц указанная компенсация не облагается лишь в пределах нормативов, установленных для обычных суточных.
Налог на прибыль
Компания выплачивает работнику, направленному в однодневную служебную командировку, компенсацию в размере 500 рублей в день. Такая выплата предусмотрена коллективным договором и локальным актом организации. Можно ли учесть эти компенсационные выплаты при определении налоговой базы по налогу на прибыль? Да.
По общему правилу при командировках в местность, откуда работник может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Об этом сказано в
статье 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749). В то же время в
статье 24 этого документа оговорено, что командированному работнику могут быть возмещены иные расходы, связанные с командировкой в порядке, определенном коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Суммы возмещения расходов при однодневной командировке работника можно учесть при налогообложении прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (
подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ).
Налог на доходы физических лиц
Согласно
пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса, от налога на доходы физических лиц освобождены все виды установленных законодательством РФ компенсаций, связанных с выполнением работником трудовых обязанностей, включая возмещение командировочных расходов.
В доход, не подлежащий налогообложению, не включаются суточные в пределах 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории РФ и в пределах 2 500 рублей — при заграничной командировке. Указанная норма действует и в случае направления работника в однодневную командировку.
То есть, несмотря на то, что при краткосрочной командировке суточные не выплачиваются, компенсация взамен суточных освобождена от налога на доходы физических лиц лишь в пределах вышеназванных нормативов.