Межрайонная ИФНС России № 9 по Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Новгородской области, в ли­це начальника Инспекции Николаева Вячеслава Анатольевича, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Старшая группа должностей:

• старший специалист 2 разряда отдела информатизации;

Ведущая группа должностей:

• главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1;
• главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2.

Место прохождения гражданской службы: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Новгородской области (Межрайонная ИФНС России № 9 по Новгородской области), расположенная по адресу: 173003, Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 62.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для замещения вакантной должности старший специалист 2 разряда отдела информатизации устанавливаются следующие требования:

• наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
• Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент; системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Федеральной налоговой службой основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

в) Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки:

• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
• работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Условия прохождения гражданской службы:

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

• месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной граж­­данской службы Российской Федерации (должностной оклад) в размере 3700 рублей в месяц.
• месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин);
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере 10-30 процентов должностного оклада;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 60-90 процентов должностного оклада;
• ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
• премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения за­дач и функций территориального органа ФНС России, исполнения должностного регламента;
• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
• другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день. В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом ФНС России от 29.11.2005 № САЭ-3-15/627@ «О ежегодных оплачиваемых отпусках» предоставляются:

• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней.

Для замещения вакантной должности главного государственного налогового инспектора устанавливаются следующие требования:

• наличие высшего образования;
• наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливают­ся квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
• Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федера­ции, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

• Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки:

• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; подбора и расстановки кадров, управления персоналом; взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систе­ма­тизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники;
• работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной поч­той; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Условия прохождения гражданской службы:

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

• месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной граж­­данской службы Российской Федерации (должностной оклад) в размере 5044 рублей в месяц;
• месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин);
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере 10-30 процентов должностного оклада;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 90-120 процентов должностного оклада;
• ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
• премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения за­дач и функций территориального органа ФНС России, исполнения должностного регламента;
• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
• другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день. В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом ФНС России от 29.11.2005 № САЭ-3-15/627@ «О ежегодных оплачиваемых отпусках» предоставляются:

• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней.

Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:

1. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет заявление на имя представителя нанимателя.

2. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и заме­щающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет:

• заявление на имя представителя нанимателя;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации с приложением фотографии.

3.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:

• личное заявление на имя представителя нанимателя;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации с приложением фотографии;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
• копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
• при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
• четыре фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
• иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке. Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязан­нос­тей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. По­бе­дитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием прос­тым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 9 по Новгородской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней. 

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной граж­данской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кан­ди­датов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заяв­лению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Срок представления документов на конкурс с 02.06.2016 по 22.06.2016, по рабочим дням с 09.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 13.45.

Документы принимаются по адресу: 173003, Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 62, Межрайонная ИФНС России № 9 по Новгородской области, каб. 513, 509 (отдел кадров). Контактный телефон: (8162) 97-14-11, 97-15-15, 97-17-69, e-mail: i5321@m21.r53.nalog.ru.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 11 июля 2016 года в 10.00 по адресу: 173003, Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 62, Межрайонная ИФНС России № 9 по Новгородской области, каб. 520 (при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.