Внедрение эффективных кадровых технологий на государственной гражданской службе обсудили в рамках совещания-семинара

Дата публикации: 25.03.2016 11:59 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

Вопросы организации и обеспечения прохождения государственной гражданской службы обсудили на совещании-семинаре работников кадровых подразделений территориальных органов области, которое состоялось 24 марта 2016 года в Управлении ФНС России по Новгородской области.

С приветственным словом к участникам совещания-семинара обратилась руководитель Управления Т.А.Екимова. В своем выступлении она затронула актуальные вопросы прохождения государственной гражданской службы в налоговых органах.

В ходе совещания-семинара были рассмотрены результаты работы за 2015 год и поставлены задачи, стоящие перед кадровыми подразделениями территориальных органов ФНС России Новгородской области на текущий год.

По состоянию на 01.01.2016 года предельная штатная численность налоговых органов Новгородской области составляет 752 человека. Численность государственных гражданских служащих, имеющих стаж работы в налоговых органах 15 лет и более – 161 (25,8%), до 5 лет – 162 (25,9%). Текучесть кадрового состава за 2015 год составила– 7,2 процента.

Имеет высшее образование – 585 человек (93,6%) (в Управлении данный показатель – 100%), имеют 2 и более высших образования 61 человека (9,9%), заочно обучаются в ВУЗах – 19 (2,9%).

Средний возраст налоговых работников составляет 39 лет, имеют возраст до 30 лет – 121 (19,3%), 50 лет и старше 108 (17,3%).

Участники совещания также обсудили изменения законодательства о государственной гражданской службе и актуальные вопросы внедрения эффективных кадровых технологий на государственной гражданской службе.