Дата публикации: 09.10.2024 11:00
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
8 октября, в г. Перми стартовал новый кадровый проект ФНС России «Команда будущего».
В торжественной церемонии открытия мероприятия приняли участие: руководитель УФНС России по Пермскому краю – Наталья Гурова, начальник отдела организации, методологии и образовательных программ Управления профессионального развития ФНС России – Светлана Кин, HR-директор АО «ГНИВЦ» – Евгения Хизева, а также иные сотрудники Управления.
Это абсолютно новый формат кадрового проекта, при котором еще до официального трудоустройства в налоговые органы у потенциальных кандидатов есть возможность погрузиться в работу налогового инспектора по одному из выбранных направлений: правовое направление, камеральные проверки по НДФЛ или непосредственно работа с налогоплательщиками.
Сам проект разработан в целях сокращения срока адаптации кандидатов с момента прихода на работу до момента самостоятельной работы, а также в связи с растущей важностью soft skills кандидатов и отбора по соответствию ценностям службы.
Для участия в проекте зарегистрировались 26 кандидатов. На протяжении двух недель для участников проекта будут проведены не только обучающие лекции и мастер-классы, но и предполагается непосредственное знакомство с задачами, стоящими перед сотрудниками профильных отделов.
Кроме того, акцент на soft skills, таких как коммуникация и работа в команде, будет способствовать формированию более эффективной рабочей среды. Это особенно важно в условиях современного динамичного развития, где способность быстро реагировать на изменения и находить общий язык с налогоплательщиками играет ключевую роль.
В ходе проекта участники смогут также наладить связи с опытными сотрудниками УФНС России по Пермскому краю, что создаст дополнительные возможности для их профессионального роста и развития.
Кадровый проект «Команда будущего» поможет сформировать высококвалифицированные кадры, способные быстро адаптироваться к специфике работы в Службе. Участие в проекте позволит им не только получить теоретические знания, но и практические навыки, что повысит их конкурентоспособность на рынке труда.
Ожидается, что по окончании программы многие из кандидатов будут готовы к самостоятельной работе в налоговых органах и смогут внести значимый вклад в работу Службы.